科技业哀号：政府人才往外推、能源走错路、盲从AI
▲台积电董事长张忠谋对于半导体留才问题重视。（资料照／记者屠惠刚摄）
总统蔡英文就职满两周年，检讨科技产业政策，科技业界大老陆续提出不少意见。其中，留才问题、能源政策、盲从AI却忘本等三项最让人诟病。
人才外流问题有多严重？日前台塑企业总裁王文渊就透露，近两年南亚科已流失48名高阶技术人员直接去大陆，被美光并购的华亚科跑更多，约400多人，是南亚科10倍。
除了中国用高薪挖角，业界普遍都表示，综所税最高税率45%，影响海外高阶人才来台湾工作的意愿。
赖揆日前产业之旅与资通讯业大咖会面时，鸿海副总裁吕芳铭就提出矽谷和中国大陆的留才方案抢走台湾人才；中磊总经理王炜也针对分红课税提出意见。
台积电董事长张忠谋也对半导体留才问题重视，他在去年初出席政院举办的科技会报时指出，政府不能靠用预算补贴，最重要的是产业环境能吸引人，才留得住人才。
▼行政院长赖清德日前产业之旅与代工五哥深度会谈。（资料照／记者徐斌慎摄）
电脑公会理事长童子贤则表示，业界普遍认为，台湾不缺资金，人才却呈现严重的「人才逆差」，主要原因在于有很多的法令规章限制外来人才不能留在台湾，或者读完书的（留学生）没办法取得拘留或创业的权利等因素。
童子贤表示，产业的活力是由人才、技术、资金三者构成，业界认为，努力工作的人却用高所得税去惩罚他，股票分红又是一毛不让，以致于上海、矽谷、东南亚等地区产生更大人才拉力。
童子贤更指出台湾的存款贷款比例问题，今年1月两者比例创新低来到72.6%，烂头寸超过10兆，显示银行的钱带不出去，意味着投资意愿降低。
因为肯给高薪而受邀日前半导体产业之旅的群联电子，也曾点出此问题，群联董事长潘健成曾表示，台湾采用员工分红费用化是自废武功，迫使企业必须要有很好的获利能力，「搞一个45%在那边，大家受不了。」
推5+2产业同时 莫忘「老功臣」半导体
总统蔡英文上任时提出的5+2创新产业，张忠谋则在小英上任后的第一场工商早餐会时表示，创新跟分配两者是矛盾的，创新需要有诱因，为了少数创新，牺牲很多创新，使得社会上每一个分配问题变得严重，
张忠谋强调，政府推动五加二创新产业都很好，但不要忘了过去国家提倡的产业，例如半导体，假如把那些都忘了，只推动创新产业，那即使新产业都成功，这些曾经推动台湾经济的「老功臣」会因为不注意而衰退。
曾任台积电技术长、现任中研院院士胡正明也提出相同看法，他表示，政府应思考台湾的长处在哪里，而非追着热门字像是「AI」跑而忘本。
胡正明直言，科技产业每隔1~2年就会有新的字眼出现，但把数据中心放在台湾是不可能，应保持台湾原有的强项，也就是半导体，做全世界半导体供应者，上游就是市场。
▼中研院院士胡正明。（资料照／记者周康玉摄）
业界忧心「用爱发电」
最让科技业界最忧心的第三大问题是政府的绿能政策，蔡政府育推动2024年国内三座核电厂将如期除役，再生能源于2025年达20%能源占比目标，并完全取代核电。对此，台达电创办人郑崇华直言，能源政策是走错的路。
郑崇华认为，再生能源是靠天吃饭的，每个国家都应依据本身条件使用不同的再生能源，例如，中国在一望无际的沙漠，大量兴建太阳能板，让沙漠变成绿洲，同时搭配水力发电，即使在沙漠中有乌云飘过来，也让太阳能电力相当稳定；反观台湾就没有这么大规模的场域。
然而，以台湾的条件而言，每年一到夏天，就怕被停电，不管怎么改善，燃煤发电的占比还是很高，但如果真按照政府倡导以太阳能、风力、水力等可再生能源（Renewable Energy）取代，以台湾环境真的不实际。
郑崇华表示，台湾要发展就需要电，在可再生能源可以全面满足用电需求前，应退而求其次地选择污染较低的发电方式，而不是听到核能就开始讨论废核或拥核。因此政府若执意封存核四，是相当Stupid（愚蠢）的，毕竟「没有电谁会来投资」？
▼台达电创办人郑崇华。（图／ETtoday资料照）