立院二读《劳基法》　加班时数放宽单月54小时

▲立法院临时会，副院长蔡其昌二读《劳基法》。（图／记者季相儒摄）

记者翁嫆琄／台北报导

加班工时上限确定放宽！立法院9日二读《劳基法》部份条文修正案，第32条的部份，只要经工会或劳资会议同意后，单月加班上限将从46小时延长为54小时、每3个月不得超过138小时。

《劳基法》修法引发争议，立院二读每月加班时数上限从46小时，只要经劳方同意，即可以放宽到54小时；雇主雇用劳工人数在30人以上，依前项但书规定延长劳工之工作时间者，应报当地主管机关备查。

但在投票时，民进党立委林淑芬、钟孔炤、赵正宇、江永昌、管碧玲等人皆弃权不投。

时代力量立委黄国昌过去曾指出，劳动部的资料列出包括平均加班时数最高的运输业在内几个行业，发现「平均加班时数也不到40小时，为何有必要将46小时的上限提高？」

他表示，依劳动部的资料，公车客运业、电子零组件制造业、橡胶制品制造业和纺织业等加班时数较高的几个行业，结果就算是最高的客运业，去年和今年的每月加班时数都不到40小时，其他3个行业则为20小时左右，单就资料来看，根本没必要再提高每月加班时数上限。

黄国昌质疑，「难道，劳动部所公布的资料是错误的？其中隐藏了『未诚实申报』的加班时数？」

另外，针对外界质疑若是「每3个月不得超过138小时」，会出现连续4个月每月加班工时54小时情况，但劳动部长林美珠则表示，未来修法通过，雇主一开始若是采1、2、3个月为一季，4、5、6个月为一季，就不能再改变，劳资为了急单需要有些弹性，因此二读的民进党团版，加班上限仍维持是以「每3个月」来计算。