美中贸易战打击华为供应链 PCB大厂相互科技解雇412劳工
受到美中贸易战影响，华为手机供应链的PCB大厂相互股份有限公司，决定完全撤离台湾，并于22日启动第一梯次大量解雇412位劳工，含外劳116人。
新北市劳工局表示，为协助处理关厂劳工权益问题，日前入厂办理说明会，未来除了专案协助申请失业给付，同时提醒10/24新庄体育馆将举办就业博览会，邀请包括嘉联益、燿华电子等多家PCB相关厂商，欢迎相互劳工前往找工作，以便快速衔接职场。
相互公司总雇用劳工人数614人(本国籍劳工498人、移工116人)，依「大量解雇劳工保护法」第5条规定，劳资已召开两次自治协商并达成共识，第1批10/22资遣7个部门共412位劳工(含外劳116人)，第2批11/8资遣130～140人，其余人员预计于明年1月底全部资遣完毕，资遣费均依照劳基法相关规定办理。劳工局将密切关注并提供相关法令咨询。
今年60岁、已在相互任职20年的陈女士表示，公司要收的讯息来得很突然，但也只能接受，家就在新庄幸福路的陈女士期待，未来还有机会找到在地工作，「做清洁的也没关系」。另外老公也在相互、今年55岁的阿玉说，幸好孩子都大了，房子的贷款也付完了，「只是还没开始存退休金，有点措手不及，」不过她也认为，还好公司不是在严重亏损、付不出资遣费的时候才宣布倒闭，「算是不幸中的大幸。」。
为协助相互员工因应大量解雇，劳工局特别召集就业服务处、外劳服务科、劳资关系科同仁办理入厂说明会，现场并发放求职登记表，以便了解员工居住辖区分布，进而预先协调各站台专案协助申请失业给付。就服站也积极提供征才讯息，例如10/24新庄就业博览会就邀请了嘉联益、燿华电子、晶功、启鑫等PCB厂商参与，10/30也将在新庄裕民行政大楼办理小型征才活动，都非常欢迎相互员工前往找工作。
至于相互116名移工，主要来自菲律宾和泰国，因为疫情导致引进成本增加，反而变成很抢手，约8成已找到新工作，将待雇佣关系结束后陆续转出。部分选择返国的移工仍可继续住宿舍，待薪资发放后再安排出境。劳工局将督导仲介做好相关服务。
至于相互公司违反「大量解雇劳工保护法」未于60日前通报计划书，依该法第17条规定，处新台币10万元至50万元罚锾，劳工局将依法裁罚。劳工局呼吁，事业单位如有大量解雇情事时，应主动洽询相关法令规定，劳工局并提供大量解雇线上通报服务，加速协助失业劳工重返职场。相关资讯均可连结「新北劳动云」进行查询。