暮鼓晨钟！台湾之星 推黄斑部病变影片夺银奖
台湾电信产业不断致力于CSR（企业社会责任），也获得国际好评，台湾之星以罹患黄斑部病变眼前会看见黑点的病征为出发，设计出视觉强烈的黑点盖版广告，夺下「2018亚洲公关大奖－公共教育类最佳公关活动奖（PR Awards）银奖」，同一周又再获「2018杰出公关奖－议题沟通奖－杰出奖」。远传则是获颁亚洲权威人力资源专业刊物HR Asia所颁发的台湾「2018亚洲最佳企业雇主奖」。
台湾之星总经理赖弦五指出，台湾之星长期致力于提供消费者优质的行动通讯服务外，同时更关注因行动科技所衍生的国人健康议题。台湾4G普及率高，国人滑手机的时间居世界之冠；不正确的3C使用习惯，将会提前诱发黄斑部病变的发生。
▲台湾之星总经理赖弦五。（图／记者林昱均摄）
而台湾之星2017年将沟通重点更聚焦在提升国人认知度，扩大展开《看到黑点就来不及了》年度宣导活动，以罹患黄斑部病变眼前会看见黑点的病征为出发，设计出视觉强烈的黑点盖版广告，强化用户及民众对黄斑部病变的重视，也呼吁国人正视黄斑部病变年轻化趋势。
赖弦五表示，台湾正面临黄斑部病变年轻化的威胁，10年后，每3个人中就有1个人会罹患黄斑部病变。因此，台湾之星持续挺身呼吁国人重视护眼议题，建立正确的3C产品使用习惯，并定期做视力检查，才能提早预防罹患黄斑部病变。
「PR Awards」为亚太区公关界最具影响力的大奖之一，由公关界最权威杂志《PR WEEK》于1998年开始颁布，每年的年度颁奖可誉为各地区公关领域的最高荣誉，在国际公关界深具影响力；「杰出公关奖」始于1991年，由「财团法人公共关系基金会」颁布。
远传则表示，对于实践企业社会责任不遗余力，长期关注儿少议题，与社会及环境共荣。在环境永续方面，远传持续关注环境变迁与能源管理议题，与资通讯产业上下游紧密串联，打造「企业永续绿色价值链」；结合移动通讯、云端科技等核心能力，关怀偏乡教育问题，缩短城乡数位落差；同时关怀出养儿议题，由线上线下门市通路一起协助募款提供照护资源。
远传也持续追求同仁训练发展的深化与品质改善，打造友善自主的学习环境，确保同仁平等受训及发展的权利；远传更设有专责劳工安全卫生单位，执行工作环境改善、确保员工工作安全。并多次获劳动部职业安全卫生署表扬，为推行无灾害工时记录之绩优单位。
▲远传电信获HR Aisa评选为2018亚洲最佳企业雇主奖由总经理李彬（右五）出席颁奖典礼。（图／远传提供）
远传电信总经理李彬表示：「远传一直以健全的公司治理做为公司永续发展的基石，倡导全体同仁齐心努力善尽企业社会责任、透过多元化合作发展以深耕雇主品牌、以跃进敏捷学习的思维，持续追求员工训练发展的深化并建立训练发展蓝图，同时，远传建立安全、友善、尊重差异且平权的工作环境，让同仁能拥抱职场，敬业乐群。荣获台湾区「2018亚洲最佳企业雇主奖」证明远传始终致力于「成为员工首选企业」的努力。」