平均地权条例上路 房仲仍为员工加薪

台湾房屋力求创新经营，倡导ESG＋成为市场领航家。（台湾房屋提供／王莫昀台北传真）

《平均地权条例》打房新制上路，央行祭限贷令，影响房巿，不过，台湾房屋集团欢庆40周年之际，宣布响应军公教7月加薪，也同步为集团各直属的事业体上千位同仁，全体加薪，加薪幅度3％-5％！

台湾房屋随着企业集团化，经营布局和人才培训都有快速发展，包括设置「离职复职中心」协助离职同仁职涯规划，提供「员工家庭日」让同仁可以兼顾家庭工作，且疫情期间提供疫苗假，和防疫津贴补助，都是优于同业和许多公司的员工福利。

不仅专精在「交易安全、专业服务、环境守护、资讯透明、社会公益」五大核心诉求，近年有感于社会企业责任，积极投入ESG＋的执行，并同步国际减碳议题，注重环境保护和关怀社会议题，三大具体内容包括「植树造林环保减碳」、「友善蔬食关怀弱势」、「乐龄健康智慧建筑」等方向来执行EGS的实践。

台湾房屋集团推动友善健康农场，发展亚洲健康智慧园区，因应气候变迁，环境保护，2015年起台湾房屋「植树造林增氧」，更是业界唯一率先，种植15000棵树，每年吸收2500公吨的二氧化碳，且在新北、桃园中坜、新竹及苗栗等地区养护四大林场，长期种植数万株绿林树木，台湾房屋这项植树运动至今仍持续中。

台湾房屋集团迎向40周年庆的活动中，除了表扬杰出员工之外，也邀请了植树专家，演讲「树与人的重要关系」，提升员工对于环保的意识，和ESG的生活应用。

台湾房屋集团总裁彭培业表示，台湾房屋集团投资的「亚洲健康智慧园区」，今年8月即将落成。健康智慧园区，不仅为第五代健康宅提供了新的视野，更将成为台湾乐龄健康宅的新标竿！彭培业说，未来房市交易量无论多寡，有实力的企业，都要有能力，创新经营，掌握前瞻趋势，强者恒强，才能永续经营发展，成为市场变动中的领航家。