全教会批蔡政府「标准惯老板」 弃军公教于不顾

军公教确定明年不调薪。图为财政部长苏建荣（右）日前到台北国税局松山分局视察。（本报资料照）

行政院人事行政总处拍板明年军公教人员不调薪，全国教师会（以下简称全教会）表示，不久前工资审议委员会通过明年继续调涨基本工资，这是11年来的第13度调涨。在此疫情艰困时期，经济成长率不能乐观的情形下，基本工资还是通过调涨，但军公教薪水却不涨，相信所有军公教人员是非常失望，重批民进党政府是「标准的惯老板」，弃军公教基本权益于不顾。

全教会提到，愤怒且无法接受的是，「军公教员工待遇审议委员会」及行政院苏院长竟然无视以下事实，以各项数据不佳为由而不调薪。

全教会指出，自2000年来，军公教只调薪了4次，每次3％，总共只增加了12.55％。这和同时期的经济成长率80％、民间平均薪资成长32％比起来，远远不如。加上重要民生物资指数增加48％，让军公教的实质购买力大幅下降，等于是减薪、减薪、再减薪。

全教会表示，即便从民国100年来起算，人均GDP成长了30％，民间薪资也成长16.74％，重要民生物资指数上涨了15.75％，但军公教只调薪一次3％。可见得军公教的调薪远远比不上经济成长、民间薪资、重要民生物资指数等这些和调薪息息相关的经济数据的涨幅。

全教会称，这更加证明「军公教员工待遇审议委员会」成员一定要有教师组织代表的重要性，现在里面的成员全部都是政府的代表，完全没有军公教代表在内，以致每次审议的过程如何？方案决定的理由为何？外界完全无从知道，完全无法了解这个委员会的运作及决策机制，

全教会提出两大主张：

一、军公教待遇审议委员会应有全国教师会的代表数人加入，才能在会中表达军公教心声，并促使军公教薪资审议透明化。

二、 军公教薪资调整应该参考经济成长率、民间薪资、重要民生物资指数，该调整就调整。政府不应该以「负担增加」而拒绝调整，这是标准的「惯老板」，应该扬弃这种不顾军公教基本权益的思维。

全教会并呼吁蔡英文总统、苏贞昌院长，20年来军公教的待遇远远比不上国家的经济成长，也远远落后民间薪资、重要民生物资涨幅。为了激励军公教士气，为了国家长治久安，脱离低薪社会，军公教调薪应该法制化、制度化，政府别再当「惯老板」。