RCA工殇求偿案可受惠
由专业法庭处理劳资诉讼，速审速决，让劳工权益更有保障，新法通过后，史上最大工殇RCA求偿案将可受惠。图为2015年自救会成员在地检署前高呼诉求。（本报资料照片）
司法院推出的《劳动事件法》草案，如顺利在今年获三读通过，史上最大工殇的RCA求偿案将因此受惠，让受职灾所苦的劳工诉讼权益大幅提升。此外求职时因性倾向、种族、宗教及党派衍生的就业或求职歧视，建教合作产生的纷争也都适用该法。
被称为好莱坞电影《永不妥协》翻版的RCA前台湾美国无线电公司事件，工厂违法使用致癌物质，让劳工用水及厂房空气受到严重污染，工殇1400多人，多名员工因此死亡、罹癌及流产，是台湾第1个永久污染区、首宗环保公害诉讼案。
这起工殇求偿案，由于现行法令规定劳工应负全部举证责任，让处于弱势的劳工因无法搜集有利资料受不利判决，且因诉讼冗长，台北地院审理超过10年，前年才判决RCA等3家公司须连带赔偿5亿多元，去年高院加码判赔7亿1840元，现在最高法院审理。
北院判决RCA等公司须连带赔偿后，员工关怀协会在高院审理期间，将求偿人数从529人增加成1554人但遭驳回，未获赔的1142位受害者，成立「二军」另向北院民庭起诉求偿73亿元，未来此部分如依劳动事件法就可采法官调解、一次辩论速审速结。
此外近年航空公司工会抗争、关厂工人事件、建教生受不当待遇等问题，以往只能依民事诉讼争议处置，但劳动事件法放宽规定，全纳入适用范围，甚至违反性别工作平等、竞业禁止及其他因劳动关所生侵权行为争议也在其中。