三输变三赢？ 蔡练生：1例1休3点必改
图、文／1111
「了解越多、问题越多，实施越久、冲击越大」这可不是在讲述情侣相处之道，或办公室生存守则，而是一例一休上路后在制造业的最佳写照。中华民国全国工业总会秘书长蔡练生表示，劳基法新制于去年12月23日仓促上路后，至今各界开始了解其所产生的冲击力道，这从农历年前工总结合六大工商团体进行的调查就可看得清清楚楚，高达78％企业反映将增3％以上支出；67.4％企业则因「7休1」造成排班困扰。
蔡练生：立法良善 但配套不全
由1111人力银行、立委郑宝清、中华人事主管协会及财团法人创新智库暨企业大学基金会主办的制造业公听会于2月24日在立法院举行。蔡练生说，一例一休立法是良善的，目的是希望照顾劳工、避免劳工过劳，甚至期盼借由提高加班费来增加劳工收入。但因事前思虑不周、配套不全，所以造成劳工收入减少、资方劳动成本增加、带动整个社会的物价上涨，形成全民皆输的局面，让人遗憾。
蔡练生：要得不多 有三点必改
关于制造业期待一例一休有哪些调整？蔡练生指出，企业要求的不多。第一、加班费计算应简化，现在四种加班费计算，雇主、劳工都搞不清楚。第二、加班应有弹性，可从46小时提高到54小时，或采总量管制，不要采每月计算，其实加班费成本很高，雇主都是在急单等不得已情况下才加班。第三、加班等问题的解套，应该要让劳资双方理性坐下来谈，不能依靠政府，走出大家都可接受的路。
蔡练生强调，一例一休确实对整个经济、社会造成冲击，若是错误的政策已经形成，就要尽快想办法补救，现在劳方受伤、资方受伤、社会大众也受伤，希望政府尽快就这些不合理的部分，做必要的调整，让整个社会从三输变成三赢。
1111人力银行「每周1行业公听会」1月份起在立法院登场，继1/18餐饮业、2/10交通运输业公听会、2/24举办制造业公听会后，接续将于3/17举办美容与百货业公听会，会中将有立法委员、产业专家等于现场聆听并反映各产业业者的意见。同时1111人力银行网站首页，也将设置连结进行现场Live直播，欢迎各行各业共同来关注及参与！
有鉴于劳基法修法将对企业、人力资源部门与求职者产生影响，1111人力银行于105年10月份起便持续关注修法议题，为让各界对劳基法新规有进一步的认知，更进一步设立【1例1休 有问必答】论坛，不仅开设线上直播课程、提供网友即时线上问答，同时也开放论坛供各界人士提问，再由1111人力银行的专业人资主管、法务专员进行详细解答。