世新五大声明驳斥污名化 生师比值符规范、过去9年未涨学费
世新大学针对「反教育商品化联盟」等社运团体，以不当指标及不正确资讯，污名化包括本校在内之部分大学校院一事，该校除予严正谴责之外，特提出五点说明，以正视听。
去年为教育部第二轮系所暨通识课程评鉴，以及校务统合访视（9大项，48小项），本校均全部顺利通过；历年来各项生师比值（包括全校、日间学制及各系所），亦全部符合教育部规定，并无偏高情形。上述资料皆为公开资讯，可于高等教育评鉴中心网站、本校校网之校务及财务资讯公开专区查询。
以103-105学年度为例，本校提供之学生宿舍有1,400余床，每学年第一学期因新生入学之故，申请住宿需求量约为1,650床，确有部分学生分配不到而自行租屋，但第二学期原住宿学生也会自行调整在外租屋，需求量即骤减，经常空出许多床位，以整学年来看并没有宿舍严重不足的现象。
参、本校过去三年课程总数微幅减少的主因为，因应时代创新朝向多元发展
为因应时代发展趋势及科技快速进步，本校积极调整课程，具体措施包括降低校订必修学分数或课程，停开或减开性质相近、重叠性高之选修课程等，另开设全媒体、大数据、金融科技等符合就业需求之课程。本校过去三年课程数调整主因为，把原来有学分的大一新生守护神课程回归导师制，其它正规课程并未减少。又因新聘专任教师要安排责任钟点课程，以及选修课程例行调整之需，不得不改聘或不再聘部份兼任教师，此属学术自由之范筹（课程订定自由），且为法之所许，何能妄加指责？
▼ 陈清河（右二）、新闻传播学院秘书林嘉彦（右一）为学生及家长介绍世新大学在传播领域的卓越表现。（图／世新大学提供）
肆、为优化师资结构，106学年度新增13位优秀兼任转专任之教师
为配合教育部政策及学校特色发展，各大学逐年调降生师比、改善专兼任教师比例为当前高等教育趋势。本校为落实教学创新、加强学生就业竞争力，系所课程结构转型及调整势在必行，兼任教师原本即以学期或学年为聘期，由学校依教学需求决定，并无任何法令赋与兼任教师于聘期届至时，得要求学校续聘之权利，反高教商品化联盟以学校是否续聘兼任教师为评比指标，其正当性何在？本校更于106学年度前完成增聘13名优秀兼任教师转专任之作业，足证对兼任教师之重视，何能扭曲指为打压？
伍、历次学费调整之申请系依教育部规定办理，惟过去九年均未实际调涨学费
自97学年度来，本校已有九年没有调整学杂费。因应近年办学成本逐年增加，教育部对私校的奖补助经费逐年降低，为兼顾学校永续发展及校务健全运作所需，并落实强化弱势学生助学机制等事项之规划，始依据教育部「专科以上学杂费收取办法」提出申请，然因教育部未核准，故实际上并未有正式调整过学杂费。
本校以「精致教学卓越大学」为自我期许，近年办学绩效得到官方及媒体好评，也深受高中生及在校生家长肯定，如：(1)教育部公布之「105学年度大专校院学制注册率」，世新大学的学士班注册率近三年皆达97.5％以上，名列前矛。(2)连续13年获得教育部奖励大学教学卓越计划补助。(3)荣获Cheers杂志2017年大学办学绩效卓越奖。(4)荣获1111人力银行2017年企业最爱大学─大众传播学群类私校第一名。
在艰困的高教环境中，本校亦全力维护学生学习权，为协助经济弱势学生安心就学，自去年（105学年度）开始，特别扩编1仟2佰万元预算，实施「筑梦翠谷助学措施」，提供大学部低收、中低收入户学生四年学杂费全免，并可申请每月新台币8仟元生活补助，每年补助期间9个月。
综上，特此说明。
世新大学 谨致
▼ 世新大学棒球队于第一阶段比赛获台湾组冠军，与亚洲棒球总会会长彭诚浩（二排左五）、棒球协会理事长廖正井（二排左四）合影。（图／世新大学提供）