新法让人事成本大增　王应杰：业者一定会转嫁客户

▲台北市商业会理事长王应杰。（图／记者叶佳华摄）记者叶佳华／台北报导

立法院院会6日晚间强势处理《劳基法》部份条文修正案，三读通过一例一休、增加特休假、提高加班费等条文，对此，台北市商业会理事长王应杰表示，总算尘埃落定，使业界有所适从，不过对于特休假新制、提高加班费等方案，王应杰认为将使企业的人事成本大增，未来势必也会转嫁至客户身上。

三读通过的一例一休新制，包括删除劳工7天国定假日，让全国国定假日一致，并将「周休2日」定为「一例一休（休假日可加班）」，以及增加资浅劳工的特休假等。

针对6个月以上未满1年者给予3天特休假，王应杰则说，「这就是妥协的结果，等于是变相的补贴砍国定假日7天假」，如此将会增加企业的人事成本负担，也恐怕会将影响企业的投资意愿。

另外，王应杰同时也身为国光客运副董事长，对于汽车客运业者的影响，王应杰表示，休息日应所给予的加班费对业者来说，成本负担很大，如出勤2个小时内，需加发1.33倍、超过2个小时加发1.66倍，王应杰说，「以国光客运一年就要多负担1亿5千万」、「如果成本提高造成亏本，那我们何必要开？」王应杰认为，一例一休拍板定案对于业者来说，是一件好事，因为业者能够有所适从，进而估算成本，使企业在经营上能依照最新版本做调整，不过，他也说，业者所增加的成本未来也一定会转嫁至客户身上，例如反映票价，以及是否考虑减班等等。