薪资低、景气差 桃园市失业率仍约4%
▲桃园市政府劳动局局长王安邦于市政会议中，提出「桃园市就业状况」简报。（图／桃园市政府提供）
桃园市政府劳动局局长王安邦9日于市政会议中，提出「桃园市就业状况」简报指出，全国500大制造业有200大在桃园市设厂，工业年总产值约新台币3兆元，有良好的就业市场。然，根据行政院主计总处统计资料，桃园的就业人口100万8000人，失业人口4万2,000人，失业率约4%。
王安邦表示，就外部因素、求职端、求才端分析失业原因，外部因素包括产业结构因素、青年失业率较高；求职端原因包括学用落差、技能不足、职业选择、职场伦理、工作态度；而求才端原因包括薪资待遇偏低、经济景气影响致用人保守、轮班作业。
市府已成立就业服务处，提供就业促进、职业训练、就业促进津贴运用等服务，包括设置就服中心办理求职求才服务、举办征才活动、青年安薪就业赞、办理劳工法令权益宣导活动、协助特定对象就业措施、办理各项就业促进活动等。
郑文灿市长于听取简报后表示，桃园有良好的就业市场，有29个工业区，工厂登记有1万1070家、公司登记有5万5689家，就业机会多，而失业人口约4万2000人，失业率约4%，造成失业的原因包括产业转型、毕业季等因素；青年失业的原因则包括学用落差、技职专长与产业无法配合，而首度就业的薪资偏低，也造成青年就业流动率偏高。
郑文灿指出，市府在就业服务方面，包含市预算5000万元及中央就业安定基金1亿5000万元，合计约2亿元的经费，他责成劳动局充分掌握预算，加强就业媒合、求职求才活动与工作权益保障宣导等。在职业训练部分，也要加强与中央职训单位合作，办理多元化职业训练。