张瑞雄》哈佛校长会怎么处理鸡排妹案
（图／吴松翰摄）
鸡排妹的疑似被骚扰风波愈演愈烈，虽然这在演艺界可能是界线模糊，但是为了避免类似的情节不断地发生，演艺界内部的自省，文化部从外部的调查监督，应该都要去做。虽然大学和演艺界非常不同，但最近哈佛大学对一件陈年性骚扰案的调查报告和处置值得各界观察和学习。
2018年初，《高等教育纪事》刊登了一系列文章，指出当时哈佛大学政府学系的一位教授在哈佛任职期间曾经对至少18名妇女进行性骚扰。这些文章发表后不久，哈佛大学争议解决办公室就对骚扰指控进行了调查，确认这位教授过去近40年的时间多次对一些人进行了不受欢迎的性骚扰，并建议开除。
政府学系也成立了一个「系内氛围」调查委员会，负责检讨为何系上的氛围让此性骚扰行为持续那么久，该委员会最终报告中的建议之一是呼吁哈佛进行全面检讨大学各层级的程序、做法和规范的不足，了解为什么哈佛无法为所有员工提供安全的工作环境。
哈佛校长于是邀请校外几位教授成立一个检讨委员会，主要审查以下几点。一是哈佛组织或文化的哪些特征可能会阻止遭受性骚扰行为的人的举报？二是当有举报不当行为时，哈佛的组织或文化是否抑制了有效的调查和反应？最后是哈佛如何审查领导职位的候选人，以确保候选人没有任何关于不当行为的指控，包括性骚扰？
在今年2月4日，哈佛校长发表一封公开信连同检讨委员会的调查结果，结果明确表明哈佛还有很多工作要做。如果没有被广泛地理解和采用，那么现行的稳健政策和程序将毫无价值。任何经历或目睹不受欢迎行为的人都应该知道如何利用哈佛的资源和所提供的过去案例来做出正确的反应。
同时整个大学在审核个人担任领导职务的流程以及用于此决策的人事档案缺乏一致性，不必要地增加了再犯严重错误的风险。哈佛不应该因为大学分权的原则而让我们只有大学自治而没有自责，我们对知识的尊重和对追求真理的承诺必须注入到哈佛工作的每一方面。
校长也代表哈佛大学向首先提报性骚扰案的博士道歉，因为哈佛让她失望了，没有即刻调查清楚并将当事人开除，结果让她和后来其他被性骚的人遭受了巨大的痛苦，让她们觉得被哈佛抛弃。校长也感谢被性骚的人的坚持不懈和要求正义，未来每个人都应该得到一个公正的程序，再没有人必须花费那么多精力和痛苦来被听到。
所以如果性骚扰已经变成演艺界的一股暗流，那么就必须建立明确的举报和调查制度，而不是像现在各自表述，民众雾里看花，正义和真相和熟是熟非也就永远无法澄清。如果不思此途，未来类似案件将会是层出不穷，但永远只是花边新闻而已。