职灾保险平均费率0.21％ 工伤协会吁提至5％

立法院卫环委员会于今天审查《劳工职业灾害保险及保护法草案》。（林良齐摄）

立法院卫环委员会于今天审查《劳工职业灾害保险及保护法草案》，其中关键的费率条文，工伤协会呼吁，职灾费率应当调涨至5％，呼吁立法委员应当具体提出费率的对案，面对职灾劳工实际照顾需求的项目、金额、人口数，来要求劳动部重新精算、公开说明。

立委林淑芬、赖香伶呼应「惩罚性费率」诉求，针对重大工安累犯、违反职安法令企业加重实绩费率，工伤协会批评，劳动部现场仍模糊以对，对于现行0.2％职灾费率毫不动摇。

工伤协会指出，若依照行政院草案，要将职灾保险基金用于预防与重建法人经费，更应将职灾保费视为强制雇主提列的职业安全成本。工伤协会进一步主张，企业主依职安法应有的各项责任及其执行结果，要作为职灾保险费率参考依据，做得好保费低，做不好保费高，在职安法罚款之外，以职灾保费来惩罚工安累犯。

工伤协会作为20年前推动「职业灾害劳工保护法」立法的本意，就是在漏洞百出的制度下，以特别法的位阶来承接所有劳动者，自无理由排除家庭看护移工；至于未加保职灾劳工照顾，更应适用于受雇事实的全体劳工；主张无工作许可、或从事许可外工作、或逾期居留移工，既有受雇事实就不该有差别待遇，一旦发生职灾即直接给予保障，并对违法雇主代位求偿。

工伤协会提及，台湾职业病人口严重受到低估，职安署邹子廉署长在4月7日答询中坚称职业病在1000多名申请案件中，给付率已达7成，却无法回应，在这1000多人以外的职业病黑数，劳动部将如何调查保障？

工伤协会指出，针对职灾医疗给付，行政院草案维持现行劳保规定，职灾劳工退保一年后就不再具备请领医疗给付资格，在缺乏追踪调查之下，或因举证困难、或潜伏期过长，等到退休以后才确立职业病身分、或退保后才发病，化疗、标靶药物等庞大医疗支出，都不在职灾医疗给付范围；中高龄职灾劳工、丧失工作能力的工伤者们，无论是届龄退休或提前退出职场，仍要持续医疗复健，却没有职灾保险的支持。