8成3民众转职向钱看　新版「地图找工作」求职好方便

图、文／1111

年节刚过，正是转求职的最佳时机。根据1111人力银行调查显示，今年上班族想要跳槽离开现有工作的原因，在可复选的前提下，比率最高的是「追求更好的待遇／福利」达49.0%，其次是「现职难发挥／无成就感」30.4%，「工作倦怠／遇瓶颈」也有26.8%。

83.5%最重视「薪资福利」若进一步询问上班族评估跳槽后新工作的优先考量重点， 83.5%最重视「薪资福利」，其次有65.7%重视「工作内容与性质」，47.5%则重视「休假制度」。若要跳槽新工作，上班族期望平均加薪11.1%。平均转职信心指数仅55分，不及格。

加薪6,070元才能打消离职念头调查也显示，有意转职的受访者中有高达56.8%坦言，愿接受加薪慰留，平均要加薪6,070元才能打消离职念头。但也有43.2%表示「都不行，不是钱的问题」。

李大华表示，根据主计总处最新资料显示，105年1-11月的平均薪资48,887元，扣除同期间消费者物价上涨，实质薪资仍减少0.86%，反应出上班族实质薪资倒退的事实，而上班族在预期企业人事保守运用的前提之下，仅能借由「跳槽加薪」自力救济，甚至超过半数受访者可接受加薪慰留，平均加薪逾6仟元就会打消离职念头，显见「钱」仍是转职的重要因素。

反观不为钱所动的4成3转职者，亦反映出了企业文化、工作压力、人际关系等其它非客观因素，也会成为上班族出走的重要因素之一，考验了企业留才的能力。

首创的「地图找工作」 求职者可用更便利、快捷为在年后转职潮服务广大有意转换工作的上班族，1111人力银行推出「新版地图找工作」服务，将首创的「地图找工作」功能再加值，除了以地图方式显示工作地点之外，更主动列出通勤距离、交通路线、预估时间、附近生活圈及详细职缺说明，让求职者可用更便利、快捷的方式，抢得求职先机、卡位到理想工作。详请请上1111人力银行网站或手机直接下载「1111找工作」APP。

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