长荣航空列十大不实讯息 反击桃空职工：假讯息的制造者
长荣航空空服员罢工今（24）日持续延烧，长荣航空表示，桃空职工自劳资协商以来不时散布假讯息，并列举十大不实讯息，反击桃空职空才是假讯息的制造者。
第一，从罢工前双方还在有机会协商的阶段，桃空职工就不断对会员、对外界放出假讯息，只要公司和桃空职空的会议不公开，工会就在会后说出资方根本没说过的话，让所有社会大众和会员接收扭曲过的讯息。
第二，公司小动作减低投票意愿，更改空服员上下交通车地点、申请5/24~5/26路权让桃空职工要换投票地点，增加投票困难度？陈耀铭说，得知桃空职工将在长荣海运大楼门口搭帐篷进行罢工投票，影响该公司员工上下班动线，公司才更改上下车地点。路权申请经查是某单位忘了缴交保证金才遭到取消，根本不是长荣申请的。
第三，工会质疑员工请生理假要医生内诊证明？陈耀铭说，依公司规定请生理假直接请就好，不需要附上诊断证明。
第四，桃空职工声称公司刻意嫌弃原场地小，为了换豪华高贵，高达百万的协商场地？事实是当天场勘过后，经劳、资、政府三方认为场地无法让全部媒体进入，所以才更换场地。场地报价也不到30万，而桃空职工在报价未出炉时就急着发新闻稿抹黑公司。
▲长荣航空股东会今（24）日登场，发言人陈耀铭在会后记者会上说明罢工因应情况。（图／记者汤兴汉摄）
第五，桃空职工干部李滢在协商会议直播说桃空职工从来没有不接受直播？长荣航空表示，从桃空职工历来的新闻稿都可以证明：桃空职工迟迟不想直播。
第六，工会质疑公司刻意闲置人力，扩大罢工争议？长荣航表示，公司刻意闲置人力，亏损受害的是公司，此说法完全违背常理，6/23清查结果，6/20-22有服勤意愿，但没排上duty人数仅10位。其中9位6/23都安排公司待命，1位表示已经回台中，希望6/24再安排duty。绝无外传「答应支援的人一半没有班」的情形。
第七，桃空职工会员IG流传公司发给地勤一人发5000元，出来抗议？陈耀铭表示，这是子虚乌有的事，地勤同仁因不满而自发抗议。
第八，返台曾姓空服员接受采访说自己「被显示」罢工中，只好加入罢工？长荣航表示，公司在罢工投票前就已经寄信询问空服员支援意愿，罢工后亦打了八通电话给该名空服员，并发两次简讯询问是否参加罢工皆没有回应，公司为了正确的调度航班，只能按先前公告程序将其先归类在罢工名单中。
第九，6/23桃 空职工制作的日支费懒人包表示公务人员出差欧美航线日支费每小时高达台币170元。长荣航表示，计算方式刻意忽略该日支费办法中有七成运用在住宿费上，且若有供早餐还会再扣三分之一。
▲长荣航空股东会今（24）日登场，总经理孙嘉明在会后记者会上说明罢工因应情况。（图／记者汤兴汉摄）
第十，6/23桃空职工干部指控长荣航空制造有空服员想取回证件归队执勤之假消息，造成会员恐慌？长荣航表示，三立新闻独访「退出罢工空服员」，该名空服员因担心被霸凌，但又想让社会大众了解实情，故接受电话变音访问。该报导画面之空服员并非当事人，更与桃空职工所表示之「并没有拿回证件！而且明天还会去现场与大家奋斗到底。」的空服员非同一人。
长荣航空表示，在罢工前与罢工后不断蒙受桃空职工假讯息的攻击，桃空职工传递片面不完整的资讯给本公司空服员，也导致了空服员对公司的不谅解，然而这段期间已经有越来越多空服员发现桃空职工讲的和事实根本不同，认为没有必要罢工，也陆续选择回来支援飞行。长荣航空表示，公司理解与尊重不同媒体有不同立场，也因此在报导上会有不同取向，但若光是立场与桃空职工不同就会被桃空职工指责是恶意报导，那么又该如何评价：当桃空职工传递假讯息且已被指正，支持桃空职工的媒体为了报导有利桃空职工，仍不愿意放上正确消息平衡资讯，而任由假讯息一再传播的现象呢？这些事件已违反媒体伦理，也令公司感到相当无奈。