吹哨者制度是企业防弊一环 黄天牧要求金融机构落实
金管会主委黄天牧今（16）日接受ETtoday《云端最前线》节目专访，主持人杨文嘉提到，永丰银行前总经理张晋源是永丰超贷案的「吹哨者」，但他被公司自诉背信，引起社会大众关注，进一步想了解金管会的态度为何？
黄天牧表示，法务部对企业吹哨者已研拟订定法规，而金管会当初在此案发生后，要求金融机构内控设有「吹哨者制度」，也就是保护吹哨者的措施，目前也正在运行中。
黄天牧指出，吹哨者制度是企业防弊的一环，除了金管会外部监理外，检查局同仁也会实际到金融机构了解有无问题，而为什么要强调公司治理，主要是独立董事、审计委员会、内控总稽核等也是防弊机制重要的一环，也要同步运作，并非仰赖吹哨者制度，如今欧美国家对于吹哨者也相当重视，台湾已有相关机制，期许未来能更加落实，站在主管机关的立场，持支持态度。
黄天牧上任之初提出6大兴利方案，他认为，公司治理蓝图3.0方案、绿色金融行动方案2.0、金融科技发展路径图、保险业新一代清偿能力制度、信托业务2.0、金融资安行动方案等都涉及到金融机构如何提供服务，如何让国内金融业「长治久安」，这是他归纳出第一阶段要做的事情。
黄天牧表示，电子支付（电支）及电子票证（电票）条例即将二合一，希望这个会期可送审，未来一旦合并后，民众使用不同电支机构可将资金相互移转，如同银行可以跨行转帐一样，将钱汇到对方的帐户中，将提高电支的便利性，但他认为，金融机构也要有问责机制，公司不但要达到金融稳定，也要往创新发展，期待提供更多元的服务给民众，但要确保个资问题。
杨文嘉最后又问金管会主委风格比较像前英国首相柴契尔，还是德国总理梅克尔？黄天牧说，他的想法是务实的渐进，任何事情都要有短中长期目标，因为制度改革牵扯到很多利害关系人，「Big Bang不是不好但冲击也较大」，因此务实的渐进、小碎步的走，决策要稳健，但步伐也可比较快。