非典型就业飙上81.4万人创新高 逾2成3劳动者被迫当打工派遣族
▲根据主计处统计，今年非典型就业人数飙升至81.4万人，一举创下历史新高。（示意图／记者李毓康摄）
行政院主计总处公布人力运用调查结果，2018年5月从事非典型工作者攀升至81.4万人，年增1.05%，尽管增幅低于去年的1.68%，不过仍创下历年新高纪录，其中「非自愿」从事非典型就业占比仍有23.85%。
根据主计总处调查显示，今年5月非典型（部分时间、临时性或人力派遣）工作者81.4万人，年增9000人，占全体就业者7.13%，其中部分时间工作者42.3万人，属临时性或人力派遣性质工作者（与部分时间工作者具重叠性）63.7万人，分别较上年增加6000人及8000人。
主计总处表示，观察近10年趋势，受2009年金融海啸影响，2009年、2010年非典型工作者人数年增率均逾5%，近3年因景气回温而降至2%以下。
从事非典型工作主要原因，其中「职类特性」（指该项工作多具有临时、短期等工作特质，如营建工）占28.76%；「找不到全时、正式工作」占23.85%；因「求学及受训」者也占16.82%。
按年龄别观察，15至24岁青少年从事非典型工作者19.8万人，占其就业人数23.32%，主因「求学及受训」者13万人或占65.87%；按性别观察，女性从事非典型工作者计38.1万人，其中从事部分时间工作者24.7万人或占女性就业者之4.86%，高于男性17.6万人或占2.78%。
主计总处官员表示，非典型就业在劳动市场中属于较有弹性的工作，就业者根据自身的专业或对时间分配限制性，不能单纯把非典型就业与弱势族群画上等号，当然不可否认确实有一部分是弱势劳工，约占2成3。
以营造工为例，该职业特性会随着施工时间和工程规模而有所不同，因此这类型工作者属于非典型就业者，这类薪资水准也不低。另观察职类特性投入的工作者，又以男性占最大宗，比例远高于女性。