枫糖地瓜／新鲜人防腐剂（二）自立自强
新鲜人的新鲜是有保存期限，你的保存期限可能是三个月不到，你就要被推向真正的战场。如果不想臭掉，快点涂上防腐剂是你唯一能做的。
今天要上的防腐剂是：自立自强。
我最痛恨新人抱怨：『都没有人带我？』『我不知道这怎么弄耶！』『没有人跟我说。』
我很想回：『你是哪根葱? 公司付你钱，还要帮你上课，你没嘴不会问吗？』这是我常听到的抱怨，其实不只是新人，很多时候连老鸟也会有这种迷思。这类不成熟的抱怨，多是来自于错误期待，且错很大。
你想想，你从小到大到学校上课，是你老爸老妈帮你缴学费，让老师有薪水领，老师才会站在讲台上教你东西。那为什么公司付你钱，还要帮你上课、或是教你？这逻辑很显而易懂啊！公司付你钱是请你来贡献劳力、脑力，不是请你来学东西的，你当公司是慈善机构吗？
你再想想，你的小主管可能有手下同时有3~4个组员，你最资浅、贡献度最低，那凭什么可以多得或独得小主管的注意与教导？其他组员他们也不是你主管，带你或教你成了『多出来』的任务，那是凭什么他们也要教你东西？
这样想好黑暗喔！但，在某个层面职场就是这么黑暗啊！理论上职场就是靠表现赚钱，你老板或你同事没有义务，要让你有好的表现去赚更多钱。你想要有表现，就要自己自立自强，不要期待有人要带你。
不要去期待自己会遇到什么样的老板，因为『不期不待，不受伤害』。你要是心理有了错误期待，就很有可能会希望落空，落空了就开始自怨自哀，抱怨自己职场不顺利。问题是：『你期待的出发点就错了啊！』
绝大部分的新人一进入新公司，多少会有些公司训练，但多是告诉你『本公司有多伟大之丰功伟业』诸如此类，让你更认识这间公司，但其实对每天的工作内容的技能训练，还是要靠on job training。
接着可能会有一个比较资深同辈或是小主管来跟你共同作业，如果你前世有做善事，可能会跟到一个愿意提携后进的长辈。
但如果你人生运气比较普通一点，这个人可能爱理不理你、有讲等于没讲、等你上手一点，就会慢慢把他手边的工作『托付』给你。很机车？Come on! 职场上机车的人一堆。职场是战场，不是你温暖的家。
但注意喔！没遇到佛心来的主管，不代表你运气不好，只是代表你要更靠自己，自立自强有什么不好？自立自强是成功职场人生的第一步，你只不过是先修而已。