合库获利大成长 大举征才550人
合库金控今(4)日召开线上法人说明会，总经理陈美足表示，金控成立7年以来，获利能力成长近倍，而合库计划要年轻化人力结构，大举征才550人。
根据合库金的法说资料显示，合库金前三季的税后纯益125.93亿元，每股税后纯益(EPS)0.97元，资产报酬率(ROA)0.49%、股东权益报酬率(ROE)8%，金控资本适足率(CAR)118.71%，银行资本适足率(自有资本与风险资产的比率，BIS)13.27%、第一类资本适足率为10.32%，逾放比0.34%，备抵呆帐覆盖率354.72%。
合库金表示，自2012年金控成立后，当年税后纯益73.93亿元，去年全年的税后纯益则147.12亿元，几乎近倍增长，未来除了巩固核心业务外，也将冲刺海外获利及银行的外子公司的获利贡献度。
合库金明年将强化各子公司的营运表现，在合库银行上，将持续优化新台币存款结构，扩大外币资金池、调整外币存款结构，已降低资金成本；重视风险性资产配置，善用信保基金保证机制，提升资金运用效能及授信品质。
有效运用余裕资金，优化资产配置，即时灵活调控，提升金融商品操作净收益；扩大理财客户数，提升财管渗透率，挹注获利动能；以及加强推广台湾Pay特店，布建连锁型特店及自然人特店，优化网路银行及推广合库E-PAY。
合库人寿方面，则运用新兴科技，推动创新数位金融服务，像是开发视讯生调理赔服务、建置数位化核保流程；针对不同客群提供差异化服务，强化顾客经营。
合库证券加强共销，扩大客户基础规模，提升目标客户渗透率；灵活运用各项筹资工具，提供客户SPO(再次上市柜)的需球；并争取具利基的承销业务以增裕收益。
为了让员工结构更为年轻化，合库表示，明年将大举征才550人，第一阶段将在农历年前招募260人，第二阶段则预计在毕业季招募290人，包括数位人才、储备干部、理财人员都是重点。