祭二项原则 金管会挡保证续保健康险涨价

金管会将想办法把关。宏泰人寿近二年热卖的主力保单「薰衣草」医疗健康险附约，近期跟销售通路沟通，新保户及保证续保保户都要调涨保费，尤其是男性34岁以下、女性44岁以下，预计保费调整幅度都超过100％，引发通路反弹。金管会表示，会检视是否有公司用低费率抢市占，之后就大涨保费。

据保险局统计，薰衣草附约的有效契约有14万张，保单在年轻族群的损失率偏高，依据一年期保单费率检测机制，保险公司若累积三至五年经验，可评估是否调涨费率，送金管会备查，必要时会进行抽查。

但因宏泰人寿保费一调就是一至二倍，保险局紧急了解，并下达二项「原则」，一是确定保单行销时，有跟保户清楚说明，且保户知道「续保时费率不保证」，保费有调整机制，二是费率即便要调整，对于保证续保的保户必须完善沟通，且若费率调幅过高，应先检视「合理性」。

宏泰人寿也已在官网上声明，强调薰衣草医疗险附约已在3月1日停售，「并无调涨保费情事」。即薰衣草附约现已买不到，新保户不会被涨保费，保证续保的保户今年可继续续保，且今年保费不调整。但因损失率偏高，薰衣草附约明年之后还是可能调涨费率，且可能会分年调涨，这样调幅就不会一下子太大，引起各界注意。

由于健康险保单大部分都是备查制，即保险局不会事先审查，若保单有注明保费调整机制，一年调涨5～10％，有些是反映年龄区间，一般也不会有太多人注意到，保险局也不见得抽查。

但保险局强调，会密切注意宏泰人寿这张保单未来费率动态，且会讨论后续这类保单费率调涨，是否可订出优先抽查指标、特征，避免保险公司先设计低保费抢市场，之后再逐步拉高保费。