镜周刊／重摔又能再起 王令麟用人哲学大曝光
▲东森集团总裁王令麟认为，自己经营企业得以成功，就是秉持「待人以诚、成果共享、情义相挺」的原则。（图／记者徐文彬摄）
文／邓丽萍
王令麟认为，东森新闻云能够超越同业，正是因为放手让年轻世代去做，记者平均年龄仅26岁。跟着王令麟多年的老臣，则被当成创业伙伴、退下来之后当董事，帮忙年轻同事解决问题。
从创立有线电视东森电视、东森电视购物、网路媒体东森新闻云，到最新重组的东森电子商务，东森集团总裁王令麟认为，自己经营企业得以成功，并能稳坐第一、二名，就是秉持「待人以诚、成果共享、情义相挺」的原则，号召各方优秀人才加入。
▲《ETtoday东森新闻云》换上全新企业标志。（图／记者姜国辉摄）
▲《ETtoday东森新闻云》于2011年成立至今，不论在网站排名、触及率、新闻流量，甚至在粉丝黏着、直播表现、前瞻创新等表现卓越，成台湾新媒体市场霸主。（图／记者李毓康摄）
然而，带领东森、森森购物都是跟着王令麟多年的老臣，据传东森内部山头林立，年轻人如何发挥？王令麟大手一挥说，「我把老干部都当成创业伙伴，他们都有股份，但股东权益我们一起看，该减薪就减薪。他们现在当董事，让年轻人来做就好。」
王令麟举例说，像东森新闻云创社总编辑蔡庆辉，不当总编辑之后，现在是共同创办人，也有一些股份。「我这些老干部都是从有线电视跟着我，他们赚到钱，来的时候都是两袖清风，没老婆没车子，现在每个都有房子，8位数、9位数，我也为他们高兴啊。」
▲《ETtoday东森新闻云》记者平均年龄26岁。（图／记者黄克翔摄）
「做网路，要放手给年轻世代。」王令麟认为，东森新闻云能够超越同业，正是因为「我们记者平均年龄26岁啊，比起其他媒体记者平均年龄都48、49岁了。」
王令麟进一步指出，东森新闻云大量起用新人，还拉拔了13位储备的助理副总编辑，其中35岁的有7位，30岁的有6位，28岁的有4位，然后和他们签5年的合约，只要做完5年，就可以领到一笔大的钱。「我们有24个云，将来每个云都可以有一个总编辑。」
「对我们这种老板来讲，情义两个字，大过一切。」但王令麟也对创业伙伴、老干部说，「于公，我是你们的长官；于私，我是你们的大哥。但，谈情面是出了公司的门谈，情面和公事必须分开。」
「成功不必在我。我们不要当石头挡在那里，而是帮忙解决问题。」入狱之前，王令麟最放不下心的是东森新闻云的流量。王令麟指着坐在旁边的老臣、东森国际董事长廖尚文说，「他可以证明。」
2013年11月，服刑前5天，王令麟召集东森新闻云全部记者到欣叶餐厅，请他们吃饭，当天流量冲破800万。王令麟对同事说，「你老大后天要去服刑了，你们好好干，我希望我在里面看到你们流量到1,000万。」后来他就在狱中看到了成绩。
文章来源：https://www.mirrormedia.mg/story/20170509fin004/