凯基证券营业员穿红衣坠河　北市劳检出炉「未保护被霸凌员工」

凯基证券一名营业员疑似因为业绩压力，与主管口语争执后，穿着红色衣服坠河身亡。对此，台北市劳动局表示，8月31日派员前往凯基证券公司实施劳动检查，发现虽有职场不法侵害预防计划书，但无相关执行纪录，于文到1个月内改善。

台北市劳动局8日表示，为保障劳工身心安全，2014年起新增职业安全卫生法第6条第2项第3款规定，雇主有预防职场不法侵害预防的义务。另依同法施行细则第11条及职业安全卫生设施规则第324条之3第1项规定，雇主应订定「执行职务遭受不法侵害预防计划」，并据以执行。

台北市劳动局指出，已于8月31日派员前往该证券公司实施劳动检查，发现该事业单位虽有职场不法侵害预防计划书，但无相关执行纪录，违反上开规定，最高可罚新台币15万元罚锾。另本案是否有涉过失致人于死等其他民刑事责任，当事人可依刑法第276条过失致人于死等规定，再由法院具体个案判断，所以雇主对于如何营造友善职场环境要特别用心，免得重伤自己的企业形象。

台北市劳动局长陈信瑜提醒，雇主为预防职场不法侵害，首先要宣示要建立一个「职场零霸凌」的友善环境。另外针对企业危害可能发生的地点等，要加以危害辨识及评估危害、依工作适性适当调整人力、建构行为规范、办理危害预防及沟通技巧训练、建立事件处理程序、执行成效评估及改善等暴力预防措施，以确保工作者工作安全及身心健康。尤其要建立「职场正义」，不合理的业绩目标涉及过重的工作、不实际的工作目标等职场不法侵害行为，雇主也应特别注意。

对此，凯基证券也于晚间回应，「凯基证券收到台北市劳动检查处函，内容是为违反职业安全卫生设施规则法令324条之3第1项暨职业安全卫生法第6条第2项，于文到1个月内改善，并无被裁罚15万元情事。」

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