影/医师劳权终于「撑起小伞」 蔡伯羌太太:虽然我们用不到了

记者严云岑台北报导

劳动公告2019年起,住院医师正式适用劳基法台北市医师职业工会今(1)日召开记者会,表达对迟来正义的看法,更邀请职灾个案医师蔡伯羌夫人李其芳分享因过劳倒下后与医院缠讼的心路历程。蔡其芳直言,明年上路新制,可说是为医师劳权「撑起一把小伞」,将诉讼时间从10年缩短至2~3年,但要达到真正保障,还有很长一段路要走。

2009年,时任奇美医院外科住院医师的蔡伯羌因心肌梗塞昏倒,虽然及时抢救,却因伤及脑部额叶智商退化成5岁孩童,虽然平时应对进对没问题,但却不知道自己是谁、身处何处,失去生活自理能力,全仰赖蔡其芳照顾。

▲台北市医师职业工会监事陈秉晖。(图/记者严云岑摄)

蔡其芳说,先生倒下以来,与奇美医院兴讼已迈入第10年,目前进到更一审,医院依旧不闻不问,也不想和解,外界问我们为何不拿钱,「但我们想说钱在哪里?」劳动部将住院医师纳入劳基法,算是给家属一些曙光,「虽然我们用不到了」。

台北市医师职业工会监事陈秉晖表示,劳动部这纸公告其实连「正义」都称不上,只能说是民间团体多年努力下的「惨胜」,尤其总统英文2016年上路时承诺,要将主治医师研修医师一并纳入劳基法,明年却只纳入住院医师,「现在全台有4万多名职业医师,受保护人数粗估不到4000人,等于只有不到十分之一的医师受保障。」

▲台北市职业工会理事长黄致翰。(图/记者严云岑摄)

陈秉晖也提到,现行公务机关人事规定中,仍有37.2%的公立医院医住院医师,包含台大医院、各大荣民医院的住院医师无法受到劳基法保障,「劳动部公告只在及格边缘」,呼吁铨叙部应修改约聘雇合约,让所有住院医师都能获得保障。

台北市医师职业工会理事长黄致翰也提到,主治医师虽然在工作时间的部份还无法纳入劳基法保障,但对于调动规则、离职违约金以及退休金的部份确实存在迫切需要,呼吁主管机关提出缓冲方案,以及正式纳入劳基法的改革时间表地方劳动局也应严加审核住院医师的劳动契约符合劳基法规范

▲医师劳权终于「撑起小伞」,蔡伯羌太太:虽然我们用不到了。(图/记者严云岑摄)