刘北元／在监延续专业 出监无缝接轨
▲没有一技之长的收容人，监方应该尽力让收容人学习技能，而原来就具备专业能力者，在不妨碍监狱秩序前提下，也应该尽量容许其从事入监前的工作。（图／资料照）
依据《监狱行刑法》第27条第一项规定：「作业应斟酌卫生、教化、经济与受刑人之刑期、健康、知识、技能及出狱后之生计定之。」收容人在监执行，负有作业的义务，而监方在选择作业项目时，则应参照《监狱行刑法》所设定的目标，兼顾卫生、教化、刑期、健康、知识、技能及出狱后生计等诸多不同面向。但现实的状况是如何呢？
除外役监之外，监禁在一般监狱的收容人，多数可能都在从事手提纸袋加工或者折纸莲花。这个现象并不是什么新闻，监方碍于狱中场地的限制、卫生及健康考虑、收容人原有技能的现况，以及厂商与监方配合的意愿等等因素，要引进高附加价值的工作入监，并非易事。于是，各个监狱朝着一监一特色的做法，重点式的发展特色工场，如屏东监狱的酱油、台东戒治所的咖啡、台中女监的巧克力等等。
这些特色工场表现确实亮眼，产品也广受社会大众肯定，在这些工场工作的收容人，每月可以领到的劳作金与一般收容人领的每月300元上下相较，是监狱中的高薪一族。但坦白说，这些高薪族的人数与全国收容人人数相较，实在是少之又少。换言之，那不是一个常态。
因此，针对大多数收容人，监方该如何考虑改善作业的项目与内容呢？在卫生及健康的大前提下，个人以为，作业的内容首重实用技能的学习，尤其针对长刑期收容人，长期监禁下与社会严重脱节，在监的作业内容若能成为他们未来出狱后可能的谋生技能，对于复归社会有相当大的助益。目前法务部在大力推动的收容人监外自主作业，便是这个理想下的产物。
自从去年总统府召开国是会议之后，在狱政方面的改革，法务部及矫正署皆卯足了全力在推动，国家刑罚的执行，不再只是剥夺与劣化，而是人道处遇及教化，以求降低再犯率。在这个思维引领下，收容人的工作就业能力便是其中的关键。
没有一技之长者，监方应该尽力去创造诱因及环境，让收容人愿意学习技能，而原来已经有一技之长的人，或者原本就具备专业工作能力者，在不妨碍监狱秩序的前提下，也应该尽量容许其从事入监前的工作。例如知名导演张作骥因案入监服刑，入监后仍延续其专业工作，协助监方拍摄教化微电影《咸水鸡的滋味》，广受社会好评，便是一例。
如张导这样的专业人士，如果任其在监折纸莲花，数年之后出狱，想要回到原有的工作岗位，其所面临的挑战是巨大的，而如今他的专业工作在监狱中得到延续，复归社会后就有机会无缝接轨。
关于这个议题，警大副教授赖拥连曾提出美国宾州矫正局在1998年遭宣告违宪的判决。他指出，该案收容人为自由作家，平日投书媒体，以文章赚取稿费。但因入监后，狱方开拆信件，禁止他继续投书媒体，因此打起官司，最后法院宣告狱方违宪。宾州法院认为，只要收容人的工作并未挑动、扰乱监所纪律，破坏监所安全，那收容人的工作应该被维持。
赖拥连比对国内状况，他认为这个观念可以引进台湾，倘若收容人原为大企业老板，他的事业影响众多员工家庭生计，若符合以上原则，似乎没有必要中断收容人的事业。
也许有些人会认为，此举似乎会在监狱中制造新特权阶级—有能力的人在作业上的选择与机会大于一般收容人，然而，强迫一个有能力的人长期中断他的工作，去从事对他未来复归社会没有帮助的作业，此间的利弊得失，恐怕不是一昧地强调平等所能衡量的。而这是一个值得让人深思的课题，在此抛砖引玉，盼社会各界能指正一二。
▲张作骥导演在监拍摄的微电影《咸水鸡的滋味》，获得2017年台北电影节「最佳短片奖」，为矫正机关得奖首例。（影片来源／矫正署影音专区 youtube，如遭删除请见谅）
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●刘北元，作家、更生团契志工，曾任律师。以上言论不代表本报立场。