七朵花女师私审 声请释宪被驳

2012苗栗发生老师私审学生事件，家长会与其他家长反呛「七朵花」说谎、骗人，挂布条要将不适任教师赶出校园。（本报资料照片）

2012年苗栗某国小7名女老师私刑审问学童的「七朵花」事件，其中，张姓女老师因恐吓逼男童承认偷看女老师集乳，遭校方解聘且终身不得任教师。她声请释宪，大法官决议不受理；但詹森林等3名大法官主张事涉工作权，认为应受理。

当年轰动一时的七朵花私审学生风波，张姓女教师对男童恫吓，「不承认会送去少年法院」、「没有承认就送去警察局作笔录」、「把你妈妈围起来骂到哭」，威胁男童承认看到林姓老师集乳，张女被依强制罪判刑3月、可易科9万元定谳。

校方召开教评会，认定张霸凌学生造成身心受创，将她解聘，且因教师法规定，终身不得再任教职，张提申诉遭驳，提行政诉讼去年也败诉确定，今年2月声请释宪。

张主张，教师法规定「体罚或霸凌学生造成其身心严重侵害」无法由教评会认定，此规范抵触法律明确性原则，且产生的法律效果，致她终身不得聘任为教师，限制她选择职业的自由，侵害宪法保障的工作权。

多数大法官认为，她没有具体指出适用法条有何抵触宪法之处，不符声请要件，决议不受理。但大法官詹森林提不同意见书，林俊益、黄瑞明大法官加入。

詹等人认为，2009年对教师法释宪结果，已指出「禁止终身再任教职，而未针对行为人有改正可能之情形，订定再受聘任之合理相隔期间或条件，逾越必要之程度、有违反宪法比例原则。」但至今未修法。

他主张教师法规定的解聘、停聘或不续聘事由的适用范围与程度，是否即可使该终身不予聘任的规定合宪？抑或可规范限制人民工作权，这些问题具宪法价值，应受理声请。