前老板比较好...跳槽后染上「旧爱症候群」对你没好处
▲许多跳槽或换新团队的人，浮现出「前老板、同是比较好」的想法。（图／CFP）
文／黄珮婷Betty
旧爱还是最美。每次换新工作、新职位，「旧爱」症候群总会不由自主的出现。最近加了新职务，在推进工作时，又开始听到以下低语：
「之前那个谁谁谁都不是这样做的呀！」
「以前谁谁谁都给我们很多预算去做，现在没有钱怎么推进工作啦！」
「之前谁谁谁超能搞定采购的，都不会有这种麻烦。」
「以前谁谁谁经验十足，关系很好，一通电话就搞定所有问题了呀。」
我年轻的时候不服气，总想我才不会比前任做的差呢！于是拚了命的表现，甚至有时候故意做和前任不一样的决定，走和前任不一样的方向，就是要证明自己比前任好，和团队杠上的结果往往事倍功半。但是现在，我反倒轻松很多，放宽心去面对这样的反应。
那天讨论年度计划，相较于过去，我们手上的预算和资源少了很多，方向也有比较大的转变，「旧爱症候群」立刻蔓延传染。我先请大家休息倒杯茶，等所有人回来之后，把我的台湾零食和同事们分享。
▲吃一口凤梨酥，想到前女友会做凤梨酥，不禁缅怀了起来。（图／ETtoday资料照）
有个男同事咬了一口凤梨酥说：「我以前女朋友很会做凤梨酥，分手以后好久没吃了喔。」
我咬了口牛肉干，问他：「你现在女友知道你前女友很会做凤梨酥吗？她不准你吃凤梨酥了喔？」
男同事回答：「我找死喔，当然不知道！我才不会说勒。和现任说前任的好是大忌。」
我笑了笑，说：「那你们很不公平耶，老是在我面前说前任好，我也会伤心呀。」这下子，同事们突然脸红，支吾了起来。我连忙接：「别担心，很公平，我也觉得我之前的团队好强大。」同事们大笑了起来，又开始拿起零食点心吃。
我接着说：「我每次换工作，都会面对这种『旧爱』症候群。有趣的是，在换老板前，大家总骂得要命，换了之后，反倒想起他种种的好。和团队工作也一样，一起工作时，总挑三拣四觉得不够力，换工作之后，就觉得以前团队好棒。这一部分是因为习惯，习惯了这样的工作方式，这样的工作关系，这样的工作作息，一旦打乱了规律，总是要重新适应。
你想想看，换个男女朋友，我们也是要重新认识对方：喜欢吃什么食物、看什么电影、去哪里走走？这都需要时间，也需要互相的宽容。另一部分，是新老板、新同事会带来不同的观点，加上市场不停的变化，所以总会有不一样的作法，但都是希望有更好的效果。
▲换工作就像换男女朋友一样，放下旧爱的美好，认真与新欢经营未来。（图／翻摄自pixabay）
这也和换男女朋友一样，过去的你和现在的你也有改变，年轻的时候熬夜上山看日出很浪漫，吃一大包咸酥鸡配啤酒很过瘾；现在这年纪窝在家的沙发上看电视很甜蜜，喝半杯红酒配起司很舒服，这都不能比较。当然，过去好的作法，我们还是可以留着，但我们尽量不要去比较。
人比人，气死人。工作已经够多，事情已经够杂了，我们就别给自己找麻烦，不要再去想旧爱的美好，认真和新欢把眼前的日子过好才踏实。」大家边吃边点头，这时刚刚那位男同事站起来说：「下次去KTV，谁点〈旧爱还是最美〉我翻脸喔！」一阵哄堂大笑的同时，我想我们的距离又再近了一些。
在职场上的你，请提醒自己：当你觉得前老板比较好的同时，你现任老板也觉得他前同事比较好，别再染上「旧爱症候群」，与其互相怀念旧爱，不如向前看，一起和新欢携手打造更好的未来。