人才培育只重中高阶 基本工资案看出政府的职业歧视
行政院11日才敲锣打鼓的宣布「经济动能推升方案」，又是产业创新、又要强化中高阶人才培训，但讽刺的是，隔没几天就传出基本工资调整案「卡」在行政院，政务委员管中闵甚至直白「对此持很强、很强的保留态度」；拼经济难道只需要靠所谓的中高阶人才？
▼8月9日审查基本工资时，劳工团体冒雨表达立场。(图／ETtoday新闻云资料照片)
在「经济动能推升方案」中，针对强化产业人才培训有4大方向：结合产业需求、改进技职教育；发展人力加值产业、强化产学训衔接；推动人才布局、培训新兴市场人才；因应产业及社会发展趋势、适时调整劳动法规。
这4大方向，着墨最深的是「国际化」，所以要培训国际行销业务经理人、要策略性选定重点新兴市场地区学生、要建立外籍优秀人才来台工作之友善环境、还要松绑外籍人士来台的相关法规。
不只如此，政院还说要允许在提升本国劳工就业的前提下，增加厂商聘雇外籍劳工的核配比例，「创造产业与劳工的双赢局面。」更重要的是，要在兼顾就业安定与企业竞争力之下，「积极改善有关工时和工资之相关规范。」
会详细的列出这几点，就是要凸显政府的拼经济其实是很「偏心」的，人说手伸出来，5根手指也会有长短，但台湾从过去一路拼经济至今，辛苦的劳工朋友有最大贡献，否则不会连提神饮料广告，都锁定他们当主角。
但行政院的「经济动能推升方案」，除了提到技职教育及青年人才培训，其余的不是针对中高阶人才，就是对外籍人士的优待；而劳工朋友所可能享受到的，就只有「工时和工资的改善」，但这还要在兼顾就业安定与企业竞争力之情形下。
这群劳工除了劳健保，不会要求什么下午茶、点心吧、或中午休息来个按摩服务、员工旅游等员工福利，老板说加班就加班、停休就停休，还要三不五时担心公司裁员或资遣，当权益被剥夺时，上街头还不一定有人理。
如今连这少少的6元(或说是每月900元)，行政院高层都有理由「保留」，甚至还有高层认为「调涨对拼经济不利」，拼经济难道不需要这群近百万名辛苦的劳工？这样的态度，难道不是一种职业歧视？