医师纳劳基法将提前？　马偕董事长轰：粗糙政策害死人

▲医师纳劳基法将提前？马偕董事长轰：糙政策害死人。（图／示意图／达志影像）

记者严云岑／台北报导

卫福部今年6月拍板，预计2020年正式将受雇医师纳入劳基法，但今（22）日朝野党团协商时，却传出时程将提早到2019年9月正式实施。对此，马偕医院董事长刘伯恩上午怒批，这样的政策「太粗糙」，因为届时医师工时缩短，人力与财务的支出都会增加。不过，卫福部医事司副司长商东福下午却回应，提供给立院的只是规划，正式时程仍在讨论中。

马偕医院董事长刘伯恩上午接受媒体访问时表示，现行医师的工时每日约11到12小时，届时全面纳入劳基法后，将将降为8小时，为了填补时数缺口，势必增聘200~300位医师，但一位医师培养需要花10年的时间，排除每年人事费用将多出15亿元不论，全台找不到人填补缺口才是大问题。

此外，刘伯恩还提到，假若未来工时限定8小时，医师就算手边有未完成的手术，但碍于时间限制，开刀开到一半只能「换人开」，引发的医疗纠纷也会比现在多3~4倍，如果政府不拿出配套措施，「这样粗糙的政策一定会害死人」。

对于刘伯恩的批评，卫福部医事司副司长商东福表示，如果要符合劳基法中单周78小时的制度标准，至少需补充2000名人力，但以目前每年1300名医学系毕业生来看，确实无法满足需求。他说，过去卫福部较长听到的，都是来自基层医护人员的心声，未来也很欢迎不同层级的医院表达意见。至于时程是否会提前？他则表示，提供给立院的只是规划，正式时程仍在讨论中。