远见/劳动参与率世界末段班 台湾员工都到哪里去了?

文/杨玛利

对比起来,这真是一组吊诡的数字

一方面 ,根据IMD洛桑管理学院调查台湾上班族平均每年工时2116小时,比61个受调查国家总平均多出197小时,世界名列前茅,显示不少台湾上班族是工作狂或苦劳族。

另一组数字又显示,台湾人堪称是世界上最不爱工作的人。劳动部统计,台湾人劳动参与率只有58.5%,远低于新加坡67%、美国62.9%等,堪称世界末段班。其中55岁到59岁还在工作中的人口中,台湾只有54%, 但许多先进国家都高过八成。显示出台湾人很不爱工作!

尤其台湾50到65岁中高龄劳动人口,提早退休趋势明显,至少已有上百万人「赋闲在家」。加上台湾政治与教育民粹化,公仆难为,50岁出头就符合退休资格公教人员,目前正在全台各地引爆大退休潮。

这样的大退休潮,偏偏不巧,又遇上台湾的少子化,已导致台湾人力市场拉警报。近来已让不少企业主真实上演着各种找不到人的故事,纷纷大叹,台湾的员工都到哪里去了?

根据牛津研究机构最新2021 Global Talent全球人力调查,台湾将是全球46个受评国家中,人力赤字、人才外流最严重的国家。

光是未来30年内,台湾15岁到64岁可劳动力人口总数,就会减少500万人数,从1700多万减少到1200多万。

本期《远见》主编李建兴资深记者林佳谊,走访全台,从高科技制造业、到金融业到一般服务业白领上班族,各行各业无不大叹缺工

来到股价高达3000多台币、2014年每股获利144元的台湾股王大立光门口,连这样金光闪闪的公司也找不齐作业员。该公司大门口最醒目的就是征才大招牌。内部员工说,这块招牌已长年挂着,风吹日晒斑驳后,会重新更换。通常新招牌上显示的起薪,就会再往上调高,希望吸引求职者

过去忙接单,现在忙找工

来到赶工中的苏花隧道工地,最近开出500个缺额,却只来5份履历,只录取3人。

又如北台湾钢管第一大厂成台,67年次接班的大女儿叶家君感叹的说,「以前是忙于接单、现在是忙着找工!」 产能全开的盛况已不复见,连原本要扩充厂房用地最近干脆改做休闲农场

本期封面故事分析人口老化劳参率低与提早退休、少子化、年轻人晚入职场、大批台湾精英外流、与外国精英白领无法进入台湾等六大原因,已让台湾的上班族快速消失中。这对经济早已陷入困境的台湾,无疑雪上加霜。解套在哪里?本期提出多样建议。

其实解决缺工问题,各国最常采取的策略是智慧自动化与提升附加价值。本期远赴北欧丹麦,这个美人鱼安徒生童话故事、乐高的故乡表面上没有高科技业,却在过去两年的国际物联网城市或智慧城市评比中名列世界第一。丹麦的国家转型经验为何?有何借镜之处?。

其他重点专题包括第二届《远见》基金公司品牌形象与最高交易人气奖。并分析行动数位如何影响一般投资人的投资行为。

【本文摘自远见杂志10月号;更多文章请上远见杂志官网:www.gvm.com.tw】