政院一例一休修法方向 蒋万安批大开后门：让问题更严重
行政院长近期将提出修改「一例一休」的政院版本，传出有松绑七休一、加班工时工资核实计算、特休假递延、延长工时上限、轮班间隔等五大方向。对此，国民党立法院党团副书记长蒋万安30日在《云端最前线》节目上直言，一例一休真正问题在休息日及加班费，五个修法重点都没有解决实质问题，其中更有三项大开后门，让问题更严重。
蒋万安30日指出，一例一休当初是为落实总统蔡英文的竞选政见，方向为实质周休二日，但劳动部政策却自创休息日，造成现在劳工、企业主都不买单，民怨四起、物价上涨，所以现在无论是民进党政府，甚至各地民代都听到很多声音。
他进一步说，如今传出行政院修法版本有5大重点，但5项却都没有解决一例一休的实质问题；一例一休真正问题在休息日，计算方式非常复杂，再加上加乘的加班费，让劳工看得到吃不到，且想加班无法加班，雇主又要负担高额人事成本，「这就是问题的症结点」。
蒋万安接着说，行政院的5大修法重点，其中只有2项个能认同，首先是核实计算，将休息日的加班费时数计算回归正常，实际做多少给多少，不做虚拟工时计算，再来就是特休假递延；而另一方面，在松绑七休一、调高加班时数上限、放宽间隔11小时等部分，都没有针对问题来解决，反而大开后门，让问题更严重。
蒋万安也点出，在台湾的劳资关系，劳工较属弱势，所以凡事丢给劳资协商，等同让资方有谈判优势，但行政院版本基本上就是将问题丢给劳资协议，「没解决问题」。
他还提到，松绑七休一恐造成劳工连续上班12天，无论是谁都很难承受，恐让过劳更严重，「我认为一例一休窒碍难行，就是过于僵化」，若要给企业主相当的弹性，就要从问题症结、创造出的休息日来解决，而不是在其他地方松绑。