彰银案僵局 台新金提釜底抽薪两建议
▲台新金控于今(19日)举办法说会，由台新金控总经理饶世湛、财务长林维俊、个金事业群执行长尚瑞强、台新银行总经理钟隆毓及台新银行个金执行长吴清文联合主持。
台新金今（19）日举行法人说明会，外界持续关注彰银案，财务长林维俊对财政部提出「釜底抽薪」两建议，并以大巨蛋案为例呼吁财政部长张盛和一切回归合约。
台新金目前持有彰银约22.55%股权，囿于庞大资金被卡在彰银，台新金规划今年中金控将对银行现增60亿元，同时，银行也将发行约百亿的次顺位债，紧接着明年第一季金控也将可赎回140亿元的丁种特别股。
林维俊表示，金控对银行增资主要是强化资本结构，以及因应银行业务成长所需，至于银行发行次债主要是借新还旧，同时，他也强调，「台新金控财务资本比率健康」。
林维俊指出，彰银案卡住台新金相当大的资本，卡住台新长期资本规划，呼吁彰银案可以尽早解决，如果彰银案短期内无法解决再拖下去，年底前台新会有另外的资本规划，但目前还没有定案。
「希望釜底抽薪，政府应该要合法遵守合约精神，公平合理解决彰银案」林维俊说，政府违约背信，才会造成台新如今长期资本规划有困难。
林维俊认为，彰银案斧底抽薪的解决方法有两种，第一、财政部应该要诚实履约，依照当初的公告公函解决彰银案，即使台新与彰银未来走向合并，台新也很愿意大笔增资，让合并后的银行可以有更好的发展空间。
其次、若政府政策改变，不愿意履行当初的合约，也可以与台新协商公平合理的退场机制，必须偿还台新金当初投入的成本，不能用收取委托书，之后背信毁诺，把彰银整个拿走。