中高龄就业专法延后实施 许铭春：今年一定会上

《中高龄者及高龄者就业促进法》原应于5月1日施行，近期因新冠肺炎疫情影响国内产业，劳动力运用有紧缩趋势，劳动部认为应在疫情纾缓后再施行，劳动部部长许铭春今（17）日表示，中高龄就业专法今年一定会上，预估最快在第三季。

受到疫情影响、打乱劳动市场，再加上适逢毕业季，劳动部全力拯救青年就业，规划透过「冲就业」、「练专长」、「兴雇用」策略，陪伴青年从校园顺利接轨职场，大部分的计划都规划在6月底前上路，唯独企业适用的「雇用青年奖助计划」迟未确定上路日期。

「雇用青年奖助计划」内容尚未定案，劳动部规划大方向为雇主只要雇用今年15至29岁的应届毕业生且月薪为2.8万元以上，雇用每满3个月就发放2万元雇用奖助，最长可领12个月为限，等于每雇用一人，企业最高可获补助8万元。

许铭春表示，毕业生会在毕业后努力去找工作，一般正常在3个月内就能找到工作，但今年因为疫情关系，会有些观望，因此推出青年就业奖励计划，鼓励青年尽早投入职场，至于「雇用青年奖助计划」一定会上路，适时推雇主一把来聘雇毕业生。