《资讯服务》104：逾百企逆势投资人才 半导体、保险最爱才

一零四(3130)旗下104人力银行统整超过100家「爱才企业」，在今年2月到5月疫情最艰困的时期，人才投资金额都比去年同期增加。其中，第1名企业狂砸近500万元，比去年同期加码38％；前13名皆为百万俱乐部，人才投资金额100万元起跳。前100名企业平均投资75万，年增143％，产业别以半导体、金融保险、电子业为多。

104猎才资深副总经理晋丽明指出，愈重视人才的企业，产业表现愈突出，当疫情趋缓，6月在104人力银行征才的住宿餐饮服务业及旅游休闲运动业企业家数皆比5月增加33％，持续在谷底布局人才的爱才企业将率先喜迎复苏商机。

本次统计，这次TOP 1人才投资499万元，比去年同期的361万增加38％，TOP 13皆投资100万元以上，依笔划顺序为：foodpanda富胖达、Starbucks悠旅生活、大润发、永庆房屋、东京威力科创、欣兴电子、信义房屋、南山人寿、国泰人寿、将来银行、富邦人寿、群创光电、远东新世纪。

前百大爱才企业的轮廓，按产业别，以半导体业及保险业并列第一，电子零组件、软体网路、电脑及消费性电子制造业、批发、零售同时挤进前三。28％为上市柜公司、67％为非上市柜。按公司规模，47％为员工人数500人以上的大公司，11％为员工人数250～499人的中大型公司，9％为100～249人的中型公司，13％为员工人数100人以下的小公司。

晋丽明表示，前瞻型产业或防御型产业包括5G、AI、IC供应链、外送及电商宅经济等，人才投资较不受疫情影响，疫情期间持续征才，并透过猎才服务招募金融科技业资安主管、制造业研发工程师、储备主管/纺织业厂长、特助/半导体业财务主管、业务工程师等，或添购人资系统。