北市近10万栋屋龄逾30年老屋 王欣仪争取「首都都更/危老加给津贴」
▲台北市议员王欣仪指出北市屋龄超过30年约10万栋。（示意图／记者张一中摄）
由台北市议员王欣仪领衔连署提案，提出首创「首都都更／危老加给津贴」，建请北市府规划发放并报中央争取核定，已于25日顺利通过大会一读并付委，后续会在工务委员会进行审查。她指出，北市屋龄超过30年约10万栋，都市更新及危老重建受理数及核准数「全国最高」，都更及危老重建是施政的重要一环，业务日渐繁重，但现在却是面临人才不足且人才持续流失等问题，在这种双边两极发展下，若一直恶性循环下去，势必会留下烂摊子。
王欣仪发现，都更处缺额比26.14％是全市府的第1名，已连3年鳌占龙头，主因是民间的土地开发所需人才较缺乏，新进公务人员经过如「新兵训练中心」般的都更处培训后，常被建商高薪挖角或是跑去薪资、考绩年终奖金皆比都更处更优渥的都更中心或中央、新北市的住都中心！另外，建管处的缺额比13.76％也是高于全府平均。
王欣仪接获许多民众反映，北市都更推动缓慢，部分原因在于承办人更迭频繁，人力因为不断流失，造成都更申请案申办期间会换好多承办人，而每个承办人接手后又要重头来过熟悉案件，申请人也要重新沟通，旷日废时，民众抱怨连连。
王欣仪表示，依内政部发布最新统计，台北市屋龄超过30年的建物比率高达70.58％是六都最高，约9万7千多栋，再过10年将飙破10万5千栋；现在市府同仁们非常努力地推动都更、执行危老专案，但现状还能维持多久？有办法承担未来10年、20年更具大的都更挑战？房子会持续老化，若没有好的工作条件及待遇，如何能留住好的人才？
王欣仪比较六都的都更及危老重建绩效，发现台北市的都市更新案件769件是六都最多，更是第2名新北市272件的2.8倍，而危老重建受理数及核准数也是新北市的2倍！都更、建管业务繁重且公务人员容易被告，加上柯市长上任后陆续推动「都市更新168专案业务」、「公办都更2.0」、「海砂屋都更地区迅行划定」等工作，业务更多元繁杂，但人力的编制及补充皆无法即时跟上。
据了解，按北市府内规，每月加班超过45小时会被纳入关怀名单，同仁们为了避免工作做不完还要应付长官关怀，所以报满45小时就不敢报加班；即便申报加班也不一定能全额领到加班费，不足额部分就要求办理补休，但人力缺额日益严重、台北市业务量又大的情况下，补修成为不可能的奢望！虽然柯市长日前已同意增加都更处人员编制，但仍缓不济急，且在现有待遇条件没提升的情况下，一样还是留不住人才，缺额比又会更高。
王欣仪认为，北市府当务之急须尽速规划好的特殊待遇条件！就像是北市警察因配合维安工作及聚众活动的特殊勤务比其他县市更加繁重，而有「警察首都加给」；北市卫生局为留住所属医疗机构的优秀人才、提升士气，以及提升行政效率与营运绩效而发放「公立医疗机构人员奖励金」；另外，殡葬处为激励员工工作潜能、工作效率等也有发放「殡葬奖金」。
王欣仪要求，北市府应比照警察首都加给等方式，规划发放「首都都更／危老加给津贴」，由都发局尽速提出检讨后报请内政部营建署核定，并透过参加行政院会时沟通争取，以为负责台北市都更、危老业务的同仁们争取更好的福利待遇，进而能提高北市都市更新的效能及品质。