不想花钱请你学习？ 员工：我无一刻不在学习
「我不想花钱请你（求职者）来学习阿！」悠活城市国际公司创办人林彦丞一番话引起网友热议。不过，该公司实习生Juliana（应届毕业生）今（24）日出面替老板缓颊，称主管只是嘴硬心软，「从进公司实习的第一天开始，我无一刻不在学习。」最重要的是，多数同仁工作量大，已自顾不暇，新人要主动才能「挖到宝」。
林彦丞日前接受《ETtoday东森新闻云》访问时提到，求职者千万不要对小公司说：「我愿意来公司好好学习。」因为除非是大企业，否则一般中小企业都希望新进员工能创造产能、创造价值，「我不想花钱请你来学习阿」，一番言论已引起网友热议。
对此，Juliana表示，自己进入该公司实习已有两个礼拜时间，虽然老板嘴里说着：「我不想花钱请你来学习。」但实际上，从进公司第一天开始，自己无一刻不在学习，小从文件正式的标点格式，以及面对合作厂商时的应对，大到行销企划、公关媒体等专业领域，都是老板逐个细节亲身教导。
「当然有时候他超忙根本没空理我，这时候我有不懂的东西怎么办？就去请教公司其他同事呀，大家都非常亲切也很愿意教我。」不过，Juliana认为，在小公司工作最重要的是「自己要主动」，因为公司规模小，每人工作量是一般企业的两到三倍，多数人已自顾不暇，但实际上，只要够主动，小公司可说是实习生或社会新鲜人的「宝山」，一切仍取决于自己的态度。
林彦丞则说，新创公司分很多种，部分已获得资金挹注的公司，当然有能力运用投资人的钱聘请许多专业人才，或者给予更多学习空间，「但我们并没有，所以真的没办法。」不过，他也指出，该公司当下在SOGO百货、诚品书店设置专柜，虽然财务帐面不好看，却是训练人才的好机会，因此即使亏钱仍坚持设点，「让员工在第一线，除了学习交易买卖之外，还能说故事，其实，这也是花钱培养，也要花时间。」