成医职伤病防治中心 告诉你劳工限定特殊健康检查
▲成大医院陈柏磊医师指出，无一定雇主从业人员想要接受特别危害健康作业之特殊健康检查者，可以洽询成大医院职业伤病防治中心，别让自己受到保障的权益睡着了。（图／记者林悦摄）
成大医院「职业伤病防治中心」，提供南台湾劳工办理职业伤病诊治服务，106年与台南市泥水工会合作，有86位泥水工会会员，接受营造现场噪音作业与粉尘作业的特殊健康检查，发现有3位（3.5%）为尘肺症、36位（41.9％）有噪音型听力损失，均属于健康管理等级第4级，结果异常且与工作相关。
成大医院职业及环境医学部陈柏磊医师指出，相较于劳动部统计105年全年全国事业单位共48777人接受粉尘作业健康检查、仅0.039％（19位）属于第4级管理，114726人接受噪音作业健康检查，2.0％（2301位）属于第4级管理，显示泥水工受粉尘与噪音危害健康的情形更需要重视与关心。
陈柏磊说，据我国职业安全卫生法与劳工健康保护规则，雇主对从事特别危害健康作业的在职劳工，须每年施以相关的健康检查，以了解其过去1年中是否因为工作场所的危害导致健康受损，符合受检资格的员工经劳工保险局核定后，将可获得补助相关检查费用。员工也有接受该检查的义务，不得拒绝检查，违反规定的员工可处3千元以下罚锾。
陈柏磊医师表示，一般事业单位，因有内部职业安全卫生人员，与劳动检查员的稽查压力，且可搭配员工健康检查与劳工保补助，对提供员工接受特殊健康检查较为落实；但投保在职业工会的无一定雇主从业人员，就少了员工健康检查的福利，也常不了解可以免费接受特别危害健康检查的权利，成为预防职业病的死角。
为补强无一定雇主从业人员，接受特别危害健康检查的权益，劳工保险局已简化职业工会会员申请特殊健康检查的认定标准，只要符合「劳工健康保护规则」之31类特别危害健康作业之被保险人，最近加保年资连续满1年，劳工也可以自己申请特殊健康检查。陈柏磊医师提醒，别让自己受到保障的权益睡着了。
我国推行的健康检查，除了国民健康署经费补助的成人健检、4癌筛检外，另一个重点就是劳动部规范、要求雇主提供在职劳工定期一般健康检查，与从事特别危害健康作业者的特殊健康检查；尤其是暴露于高危害作业内容，如噪音、粉尘作业等的健康检查，既希望能早期发现早期治疗，同时也能监测长期暴露于工作场所造成的健康危害，以及早采取改善措施，预防职业病的恶化或发生。
陈柏磊医师表示，目前规范有31项特别危害作业，最常见的是噪音作业，需接受纯音听力检查，并填写工作经历、健康状态与生活习惯的制式问卷，并由事业单位检附环境监测资料，检查结果除医师建议采取的治疗或追踪方式外，另区分为1到4级，其中经判断为「结果异常且与工作相关」的第4级者，将成为检查筛检的主要对象，借以早期发现职业病，并即时采取应对措施降低危害，例如改善作业现场、调换至其他工作场所，或加强个人防护器具配戴。