航空业寒冬！华航董座1400字喊话员工 「不裁员是坚守的底线」
▲华航董事长谢世谦发内部信喊话员工，盼能与公司一起走过难关。（图／记者李毓康摄）
新冠肺炎（COVlD-19）重创航空业，航空公司纷纷砍班，对此，华航董事长谢世谦今(19）日发出1400字的内部信温馨喊话员工，希望能一起走过这世纪的难关。另外，他也在信中承诺，不裁员是公司与工会共同坚守的底线和目标，但在生存的关键时期，必要的人力调节必须由全员来共同支持和配合。
▲华航董事长谢世谦信中强调，不裁员是公司坚守的底线。（资料照／记者林敬旻摄）
华航董事长谢世谦内部信全文如下：
新冠肺炎已爆发为全球性大流行疾病，对全球航空业造成空前的冲击，疫情的发展对公司营运越来越严峻。但越是患难的时刻，我们越是要团结互助，发挥梅花象征的越挫越勇的坚忍精神，将防疫视为最高任务，国家航空要和我们的国家防疫团队并肩作战，一同守护家园，走过这世纪的难关。
新冠肺炎对公司营运及财务所造成的冲击，所有同仁都可以从公司网站上看见透明公开的讯息，但其实这段时间以来，我看见更多的是~第一线机场地勤同仁不眠不休、神经紧蹦的配合各防疫单位，守在国门防疫的第一线，忠实地扮演传递最新资讯的桥梁，以及通报旅客异常状况的守门员角色。
我看见我们的空勤组员在承受身心极大压力下，持守着专业、敬业精神，协助旅客做好防疫措施。近日陆续从欧美返回台湾的国人，激动地表达对华航的感谢，他们说：一踏上华航的飞机就好像已经回到了家！
我看见客运营业的同仁，顶着航班大量取消、营收巨幅下降、载客持续下滑的沉重压力，迅速地做出策略调整，并在危机中努力地思索各种改变的可能。
我看见修护同仁迅速的帮每架落地的飞机进行客舱消毒，确认各项零件及航机系统的稳定，当然包含旅客最在意的空气换气系统的正常运作，进行及落实防疫的SOP， 让每一班客机都可以准时及安全的再飞上蓝天， 让旅客安心地坐在华航客舱中旅行。
我看见我们的工会在第一时间呼吁同仁共体时艰，这样同舟共济的认知，出自工会的理性态度，更出自劳资双方对华航一致感性的热爱。
我看见货运单位的弟兄姊妹，一肩挑起维持公司营运命脉的责任，为争取公司持续营运的空间，他们是真正负重前行的伙伴，他们正在为我们能在这大家庭安身立命而奋斗着，我们要全力支援，我们要特别感谢。
我也看见，在两次防疫的包机任务中，企划/联管等各单位同仁尽心尽力的和防疫单位协调、配合，我们的航务和空服主管身先士卒的去带领飞行，看到我们的前后舱组员在层层的防护下完成艰难任务， 我的心中除了不舍，更多的是满满的以华航为荣的感动。
我在3/17的行政会报上，已针对当前公司面临的危机做了几项指示，在此借由这封信，向所有的华航人报告公司的因应措施，也要向所有坚守在岗位上的同仁致敬，更要向所有热爱航空业的工作伙伴表达最深的感谢。
第一， 配合政府所有入境国人皆须进行14天居家检疫的政策，请外站所有一线同仁全力协助搭乘国人做好防疫措施，执勤组员也务必在外站执行国家的检疫政策做好自我保护， 这同时也是在保护旅客及您的家人，并在任务结束后，落实自主健康管理。空勤单位（航务及空服）主管及同仁请全力配合人力处协助组员做好自我健康管理，并启动关怀机制。
第二， 所有外派人员因疫情须坚守前线，无法返台休假。请人力处主动了解各外派同仁在台湾家属的各项需求，所有华航同仁的家人就是我们的家人，请驻外的同仁安心！您们的家人由在台湾的我们来照顾。
第三， 各单位进行不必要支出之节约，配合人力处的各项人员分流及特殊时期的人力调节措施。请人力处和工会持续沟通，让工会协助同仁了解公司最新的因应方针。不裁员是公司与工会共同坚守的底线和目标，但在生存的关键时期，必要的人力调节，包括不排除启动无薪假等措施都必须由全员来共同支持和配合。
亲爱的同仁，在患难中做好摆渡人的角色，在灾难中做彼此相爱互助的家人，是华航存在的美好价值！情势险峻但我们不要害怕，让我们用爱和信任团结彼此，如同过去60年挺过无数风雨后会更加强壮，华航一定会再次展翅高飞，航向更美好的明天！
谢世谦