经验多了再换工作，为何薪水越换越少？作家叫你认清3个现实
有些人转业不顺利，是因为绞进一个死结里，那就是薪水。房子买了，孩子生了，父母也要奉养…每个月就是要缴出这么多钱来，面对的经济压力每天死逼到眼前，可是谈到的每一份工作给的薪水都比从前喊得低，整个人像泄气的皮球，不断自问：
「景气有这么差吗？否则怎么会薪水都给这么低？」
「还是，我什么时候变得这么没有价值，而我毫不知道？」
一般人都宁愿想成是景气差，也不愿去怀疑是自己失去价值，可是后者却是薪水直直落的真正原因。
薪水不是变低，是因为过去领高了
在景气好时，很多人意气风发，一年有三个工作来挖角的例子所有多有，薪水喊价没在客气的，什么价钱都有人敢出手承接，自我感觉良好，心想一定是自己优秀，才会被企业捧成炙手可热，却浑然不知是在赚取「时间财」，漂亮的时间点才有漂亮的身价，而事实上却是「低成高就」（overemployed），薪水高于能力与表现，价格高于价值。
当景气一个翻转，大潮退去，才发现裸泳者根本不值得这个价格，有能力的还有被杀价的行情，其他人连上岸都难，一个工作机会也无。
过去景气佳时，做中阶的工作，拿高阶的薪水，觉得理所当然；等到景气转坏，做中阶工作，只能拿中阶薪水，已经够让人难受，却又骇然发现中阶中薪的工作大量减少，即使减薪也不见得被录用。
这时候，便会陷入进退维谷，要嘛承担更大的责任，拿高阶薪水，可是过去日子太舒服了，忘记自我投资与能力精进，不敢去承接，只好眼睁睁看着高薪飞走…要嘛弯下腰做基层工作，可是不要说自己难以适应，连企业都嫌弃年龄太大，毫不考虑便拒绝了。
遗憾的是不少人自认为有经验、资历深，真相只不过是做得久而已。假使工作的专业性低、公司的训练少，个人又不够努力精进，说得残酷些，35岁与30岁的能力根本就差不多。
在组织内，由于有调薪，35岁的薪水或许可以比30岁高；换工作时，问题来了，企业评估只有30岁能力，还老了5岁，不再年轻，能用30岁的薪水雇用，已经是很给机会。可是35岁的人不这么想，以为企业想捡便宜，所以砍他的薪水，倍感羞辱与愤怒，转职的脚步就会迟疑不定。
▲上班族示意图。（图／视觉中国CFP）
薪资，不会一直涨上去
这是因为一般人没想到薪资成长是一条S曲线，到了高点，不仅不往上涨，还会像天鹅的脖子垂了下来。一般而言，同一份职务做8至10年，薪资便会停止不动，除非换行业、换公司、换职务，或是升迁成主管。因此到了薪资高原期，要比的是薪资高点可以撑住的时间，不往下走就是赢家。
我有一位朋友离开传统产业后，经由有力人士介绍，到一家经营卓着的上市公司担任主管职，管理四人部门，月薪7万元。做了三年余，觉得这个家族企业不尊重员工，让他颇有伺候一大家子的委屈感，当有一家小公司用9万元向他招手时，马上毫不恋栈的走人。
过了两年，景气反转，除了业务主管外，全公司属他的薪水最高，因此危机意识强烈，开始鸭子划水，三个月悄悄应征18家大企业，每家都愿意录用他，开出的薪水却在6万元之谱，于是问我：「从9万元降到6万元，景气有这么差吗？」他认为，这些企业杀价，图的不过是想买得更便宜罢了，而原因出在于景气问题。
▲上班族示意图。（图／视觉中国CFP）
企业的开价，就是你的行情
薪资是成本，企业当然都想要往下降；可是另一方面，企业也想用高薪找到优质人才，在节省成本与找到理想人才之间，会尝试找到平衡点：合理薪资。
当18家大企业都开价6万元，是一项参考性极高的统计数字，这是「投票」结果！朋友价值是6万元，不是9万元，当然令他气馁沮丧。不过还是有好消息传来，有企业开价年薪210万元，管理范围横跨三个部门，复杂度大，难度也高，朋友竟然不敢接下来。
这就是中阶人才的困境！低薪不想做，高薪不敢接，偏偏中阶工作又消失，不上不下，不高不低，夹死在中间，这才是最可怕的中年危机！
▲上班族示意图。（图／视觉中国CFP）
转换跑道，认清三个现实
对于中阶中薪，过了40岁的上班族而言，转换跑道是有风险的，要非常小心，认清以下的现实：
1.不景气时，薪水领得高不如领得久--景气大好时，可以冒险，为了追求高薪而不断跳槽；景气差时，安全至上，薪水领得少，钱就花得少，但一定要领得久，追求高度稳定。
2.跨过一个年纪门槛，优势年年降低--现代人即使有点年纪，身体健康，活力十足，经历深厚，是最有贡献的时期。可是企业录用人才就像买股票，买的是未来性。中年人转眼就变老，很快过期，自然是优势不再。
3.有薪水比高薪重要--即使上有老父老母、下有嗷嗷待哺的儿女，都不关企业的事，请用客观的立场，诚实面对自己的价值。记住，不是现在的价值，而是未来的价值，恐怕就不得不用平常心面对减薪。
25岁进入社会，做到65岁退休，长达40年，至少会遇到四个以上的职涯转折点，请认清楚中阶中薪工作机会愈来愈少，如果不是往上爬到金字塔顶端，就是往下掉到基层，所以务必一路上兢兢业业，自我投资，储备实力，否则中年以后转业将是困难重重。
洪雪珍知名专栏作家fb粉丝团：https://goo.gl/0slQx5学历：政大新闻系、台大商学所历任：yes123求职网-副总经理、自由时报-行销经理、台北爱乐电台-协理兼行销总监、联合报-主编专栏：yahoo、商周网站、今周刊网站、大人社团等著作：《你的强大，就是你的自由》、《哪有工作不委屈，没有工作你会更委屈》等
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