勞動部：未足額進用身障比率 91年來同期最低

劳动部。图／联合报系资料照

劳动部今天公布未足额进用身障名单，中钢、中鼎及荣工都因引进移工而导致未足额进用，名列私立单位前三名，但综合数据看，整体公、私单位不足额进用率为91年来同期最低。

劳动部劳动力发展署今天公布113年1月至2月公立单位连续未足额单位名单，其中公立单位以司法院不足额2人名列首位，其余包含宜兰县头城镇公所、国家环境研究院、新竹县湖口乡新湖国民小学、新竹县五峰乡公所等12个单位，都是未足额进用1人。

私立单位部分，中钢、中鼎工程及荣工工程都分别以未足额进用19人、18人、18人名列前三，其次为环鸿科技13人、光宝科技12人、美商科磊台湾分公司10人、台湾莱雅10人及星宇航空10人等。

劳动部劳动力发展署身心障碍者暨特定对象就业组科长黄雅铃今天接受媒体联访指出，私立单位中钢、中鼎工程及荣工工程因为公共工程引进移工，导致依法需要进用身障的名额提高，目前都已经请地方政府前往辅导、改善，盼协助提出改善计划。

黄雅铃说，经了解，这些工程类单位认为营造工程较危险因此较难进用身障，但还是有建议单位可以在内勤、文书或总务等职务上进行调配，过去也有工程类单位是进用视障按摩师，其实还是有一些方法。

另外，黄雅铃说，根据数据显示，这次整体公、私单位不足额进用率为8.71%，是民国91年来同期最低，且过去因「无正当理由」未足额进用被开罚的38家单位中，已有12家后来足额进用或者是改进、增加进用人数，显示目前未足额进用的状况，持续有改善。

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