劳基法条文修正草案有3重点 增订刑事责任
劳委会通过劳基法部分条文修正草案，劳委会表示，将送行政院审议，再送立法院，由于还有签呈等行政流程，基本上会越快越好。劳基法部分条文修正草案有3重点，包括劳工债权优先问题、企业退休准备金提拨情况、增订刑事责任。
劳基法规定，雇主积欠劳工的薪资可由垫偿基金代垫六个月，至于资遣费和退休金则只能由劳工自行提告追讨。劳委会条件处处长刘传名表示，为确保劳工债权，此次在劳动基准法中修正几个重点，其包括针对劳工债权优先的问题，为确保积欠工资，还有资遣费退休金等问题，劳工债权和担保物权的部分，并列同一顺位。
其次是针对近来爆发劳工退休准备金提拨不足的情况，劳委会也修正劳动基金准第56条第2项，未来会让企业检视有多少符合退休资格的员工，按照人数一次来做好足额提拨的动作。
同时，也通过「大统条款」劳基法修正草案，未来雇主必须在年底前结算劳退旧制劳工退休金专户的金额，金额须够支付明年退休员工的薪水，若雇主被查到没提拨，劝说后又不提，将罚九至四十五万元。
此外，劳动基准法实施以来，对于退休准备金提拨不足而导致劳工领不到退休金或资遣费，也增加了刑罚，将处以3年以下有期徒刑或45万元以下罚金，希望有效遏止不法业者。