劳检不能一刀切！ 许舒博：服务业要有专属的劳动专章
▲商总副理事长许舒博认为劳检不能一刀切，服务业要有「服务业劳动专章」。（图／资料照）
为了杜绝超时工作、过劳情形发生，政府积极进行劳动检查；对此，商总副理事长许舒博表示，劳检不能以一刀切的方式来稽查，劳动部应该要有个「服务业专章」，工时限制上要有更弹性的作法；以保险业务来看，若万一保户在下班时间发生车祸，业务还是要去处理，「总不能规定他（指保户），只能在上班期间发生车祸吧！」
许舒博指出，各行各业原本就有不一样时间绩效，像保险业务员是「责任制」强调服务，保户是保险业服务的对象，除了保单以外，有发生任何与保单相关的事项，保险业都要进行服务，因为必须维持保单的继续缴纳；但保险业并非像制造业一样，在产业线上一直在操作，所以工时不能超过几个小时，保险业务有客户就跑客户，没有客户的时候也是在休息。
许舒博认为，服务业跟所谓的劳动必须做个区隔，而非一视同仁，一昧要求工作时数八个小时，超过就不行，若保户在晚上下班时间发生事情，保险业务不去服务，这位客户就流失掉了；许舒博说，当业务有客户的时候，不能说下班时间就丢着不管，若万一客户在下班时间发生车祸，业务还是要去处理相关理赔事项。
许舒博表示，保险业跟生产业的劳动超时工作的标准，并不相同；建议劳动部应有个「服务业劳动专章」，不能拿由制造业框架所制定的劳动基准法，拿来套用服务业上，应该考量服务业的特性，例如弹性工时等；而劳动部最主要担心的是，劳工的工时会不会过长；基本上，资方跟劳方都有建立合约，若劳动部要去管服务业的专章，有的服务业要忙到十一、十二点，劳动部说不可以，那服务业怎么生存下去。
许舒博建议，劳检应该要以实际面去做串联，而非用一刀切的方法，去做所谓的劳检工作；以业者来看，若真的以劳动部规定的工时，那我的保户、消费者本身愿意吗？