专属劳动力信托制度成立 就业职训用点力
▲专属劳动力发展的公益信托制度成立，届时发展人才培训、职业训练、就业辅助等会更加单纯简易。
专属劳动力发展的公益信托基金的成立更加简易了。以往有心想捐款成立信托基金发展劳动力的委托人总是不得其门而入，只能找寻相似族群的信托来发展，但劳委会通过「劳动力发展公益信托许可及监督办法」，预计即将在103年第一季推动，到时想锁定个别族群进行人才培训或职业训练者，皆可成立相关信托且契约游戏规则由委托人决定。
劳委会官员指出，一直以来都是以社会福利、教育等相关信托基金较多，并没有专属劳动力发展的信托基金。根据去年底的资料显示，目前国内的公益信托基金包括地方以及中央的总规模财产约为376亿元，其中内政部的公益信托基金涵盖较广，也因此占比也最多，金额达300亿元左右，教育部分也有20几亿。
劳委会官员举例说明，以往若企业想替新住民尽一点力，除了企业本身的信托基金之外，可能仅有政府的外配基金，但从明年开始，企业或是个人等民间团体多了一项管道，可专注在新住民的劳动力发展上，包括人才的培训、职业训练，或是就业服务等，把范围更缩小了，效果也才能更加显著。
官员指出，劳委会制定此项公益信托的制度，主要是希望能建立一个专属于劳动力发展的平台，期望企业或是个人等机构可以有发挥的空间，透过银行或是专业的信托公司，将财产透过这个信托契约移转的方式来经营管理，最重要的是，如果受托人为信托业者，则委托人就信托财产的移转上，将享有税赋相关的优惠，要力推社会企业的发展。
行政院劳工委员会经委员会议讨论通过届时，倘若民间的资金持有者，有意从事职业训练、人才培训、就业服务、提升弱势者就业及发展社会企业等劳动发展相关公益事项，无论是法人或者是个人，均可以透过此项公益信托的制度，将财产透过信托契约移转由受托人(如信托业者)管理及营运。
劳委会职训局局长林三贵表示，本办法通过后，期待借由「公益信托」方式，引导社会公益资源挹注有关劳动力投资与发展的领域，并作为推动社会企业发展的工具，以兼顾公益信托健全发展及推动社会公益。