数位转型有成 日盛证券获「金漾奖」证明软实力

(日盛证券总经理黄进明（前排右）获颁素有软体业奥斯卡美名的「金漾奖」。图／日盛证券提供。)

由经济部工业局指导，中华资讯软体协会主办素有软体业奥斯卡美名的「金漾奖」9月初于台北国际会议中心举办颁奖典礼，今年新增智慧健康及金融科技类别。日盛证券首次参赛，即获得金融科技类佳作，此奖意义重大，代表着日盛证券的软实力，获得软体业各专业评审的肯定。

日盛证券总经理黄进明22日表示，日盛证券成立至今明年将届满一甲子，数位浪潮加上科技业纷纷抢食金融产业，日盛证券很清楚「这将是企业生存战！」，于是在数位转型前，先找到日盛证券的核心价值与市场定位，再透过团队无数场的会议讨论以及前线人员与客户沟通，产生出策略方案。

黄进明表示，今年大学生及年轻族群开户意愿大增，Y世代及Z世代从小就生长在各式数位产品环境中，年轻世代在数位工具上运用流畅。几年前为因应这个趋势，日盛证券开始从内部进行调整，并投年轻人之所好，年初迄今透过数位管道吸引30岁以下年轻人至日盛证券开户已占将近50％，如加计39岁以下含金量高的青壮族则高达八成以上。另发现，年轻世代与父母世代投资习性与偏好大相径庭，危机更敢于入市，存股则投资偏好ETF及金融股，但由于口袋深度有限，更喜欢股价亲民的个股，股价百元以上则以零股方式投资。

日盛证券不打价格战，品牌定位朝精致化发展，希望在投资人心中是「专业的、有温度的」，倾听市场投资人需要什么？客户回馈了什么？坚持将每一个互动的细节做到位，强化各个电子平台的深度，只要有机会接触到日盛证券，就能感受到日盛证券团队的与其他券商的差异，也因此日盛证券屡获消费者理想品牌及商务人士理想品牌等大奖。日盛证券为让更多投资人能了解智能平台，在全台各分公司举办线上及实体讲座，欢迎立即上网报名体验（https://reurl.cc/x0lA9e）。