新普宋福祥长子亮相 在半导体业闯出一片天「不靠爸」
▲AES-KY总经理宋维哲（左起）和父亲新普董事长宋福祥近日首度合体。（图／记者周康玉摄）
新普旗下小金鸡AES-KY（6781）总经理宋维哲日前为挂牌而首度与媒体见面，除了职衔，引人注目的还是他的身分，他是新普董事长宋福祥的长子。父子首度同台，和父亲同台拍照时看来害羞腼腆，但私下聊起产业，逻辑口条清晰、还带有一点霸气，仔细一看他的经历，曾在联电担任过多个部门经理，曾待过美国贝尔实验室，靠自己闯出一片天。
宋福祥是49岁那年才创业，本来是外商金士顿亚洲处长，当年因为慧眼，在新普营运状况不佳时，因看到公司潜力，而以股东身分投资，却意外被找上，接掌董事长，算是阴错阳差的中年创业。
AES-KY是新普持股73%的锂电池模组厂，原先只是新普旗下一事业体。身为董事长儿子出来做总经理，看起来就是种家族传承，在东方社会下毫无违和。然而对宋维哲说，来做新普旗下子公司也是场意外之旅。
宋维哲是交大物理所博士，在博士后贝尔实验室担任博士后研究员，和大多数二代一毕业就到父亲公司磨练不同，宋维哲回国后就进入联电，七年内从研发、做到专案经理、业务经理、业务部经理。
令人好奇的是，为何没有一开始就进入新普？宋维哲说，他们家的教育就是教他们要养活自己，父亲创业时，他才研究所刚毕业，因此他就到能上班的地方找工作做。且半导体就是他的专长，到联电上班是很合理的选择。
在联电时期，宋维哲从12吋90奈米做起，且在担任业务部经理时，和许多IC设计大厂包括联发科、联咏、瑞昱等，都是他负责接洽的，反观电池领域是他陌生的。
「在外面没什么不好，你才会知道外面上班族是怎样的生活，老板每天一样把你的桌上甩到桌下呀！甚至还会直接呛员工，不想做是不是？后面拿离职单。」宋维哲回忆道。
宋维哲说，一个人如果在某一领域做得起来，在哪都做得起来，不一定要在父母的公司才做得起来，所以他以前从来没有考虑要回来过。
真的会训练你的人，就是直接指责你、丢你报告的人， 如果你能在一个「公平的」环境受训练，会学到最多。宋维哲表示，.自己的父母对孩子不管再怎样训练，外人都会有点那个（偏袒）嘛。
宋福祥则是大力赞许儿子，说相对自己只会大面积管理，儿子则是专才，不仅所有产品架构都自己写的，而且跟朋友互动也很好，不像父亲的social（社交）是0分。
对于父亲的赞美有加，宋维哲相当淡然，仅说，他只把自己当成专业经理人、尽量把事情做到最好。如同当年父亲在新普持股很低的时期、以及他在联电上班也是一样。