因为一例一休？餐厅正职无预警被降工读 怒！休假全没
▲吴小姐出面投诉餐厅老板，无预警无端将她由正职改为工读，还在一例一休正式上路当天开始。(图／记者杨佩琪翻摄)
正当各界为一例一休争议吵得不可开交，传出台北市有餐厅业者干脆把正职员工调成工读，原本每月该付3万多的薪水，现在只要付1万多，还要员工除了店休日外，得天天来上班，无预警告知，就从1月1日开始生效。对此员工怒批，老板曾嫌她月休5天休太多，还呛「我说了算！」根本漠视法律、压榨人。不过餐厅老板回应，是因为该员工请假太多，才在「会计师」建议下，调整职位。
台北市一名吴小姐表示，她在去年8月，到位在台北市景文街上的中餐厅当外场服务员，月薪34000元，是正职，每月有5天休假，扣掉店休，每日工作时数约9小时。由于店是去年5月才开幕的，员工数少，因此外场工作从端碗盘到结帐通通她一人包办。
但去年12月29日，老板突然告诉她「1月1日开始就做工读！」让吴小姐相当错愕，询问原因，竟然是因为「你经常请假太多了！」吴小姐不解，5天休假她没少休也没多休，根本没有经常请假。夸张的是，一变工读，除了店休，其他休假通通没了，得每天上3小时的班，假日上5小时，连健保都没。
算算工资，吴小姐从原本34000元薪水，包含2000元全勤奖金，2000元健保等费用，因此得降到剩下12000元，砍了3分之1，还没有健保。虽然工作时数比正职少了很多，但每天也得为这仅仅3小时的「工读」哪都不能去，严重影响生活。
▲餐厅老板娘出面表示，没按法规提前10天告知变更的确有疏失，但「都是会计师」建议的。(图／记者杨佩琪摄)
吴小姐强调，老板告诉她31日正忙的时候她请假，还说「你老请假，我们没人做生意，你老请假，我哪找人，我想找个人，要给够工资，给低工资谁都不来。」听得她莫名其妙，加上老板呛声「我是老板，我说了算！」还说是会计师建议的，还从1月1日开始，恰巧就是一例一休正式上路，质疑老板根本为降低成本企图规避法律责任。
对此，餐厅老板娘出面表示，吴小姐31日连3天都没来，外场就没人了，餐厅因此赶紧先找人接手「事实上让她转成工读，是会计师说的，不管会计师说得对错，都是他说的。」强调31日前，也发生过周日开店，突然「2个员工上午上班下午就走了！」意思是，员工突然回家休假了，31日元旦连假也没上班，害店里没服务生，这才听会计师的建议，把正职员工改成工读。
不过餐厅老板娘也坦承，没有按规定10天前就要通知，的确是她的疏失，会按劳动法规定赔偿。只是，根据了解，吴小姐认知有照约定休假，没有无预警翘班或请假，和餐厅老板说法南辕北辙的原因，疑似就是因为没有白纸黑字「班表」导致。现在双方各说各话，吴小姐也已向市议员投诉，且已发函劳动局，待进一步调查厘清真相。