因为一例一休?餐厅正职无预警被降工读 怒!休假全没
▲吴小姐出面投诉餐厅老板,无预警无端将她由正职改为工读,还在一例一休正式上路当天开始。(图/记者杨佩琪翻摄)
正当各界为一例一休争议吵得不可开交,传出台北市有餐厅业者干脆把正职员工调成工读,原本每月该付3万多的薪水,现在只要付1万多,还要员工除了店休日外,得天天来上班,无预警告知,就从1月1日开始生效。对此员工怒批,老板曾嫌她月休5天休太多,还呛「我说了算!」根本漠视法律、压榨人。不过餐厅老板回应,是因为该员工请假太多,才在「会计师」建议下,调整职位。
台北市一名吴小姐表示,她在去年8月,到位在台北市景文街上的中餐厅当外场服务员,月薪34000元,是正职,每月有5天休假,扣掉店休,每日工作时数约9小时。由于店是去年5月才开幕的,员工数少,因此外场工作从端碗盘到结帐通通她一人包办。
但去年12月29日,老板突然告诉她「1月1日开始就做工读!」让吴小姐相当错愕,询问原因,竟然是因为「你经常请假太多了!」吴小姐不解,5天休假她没少休也没多休,根本没有经常请假。夸张的是,一变工读,除了店休,其他休假通通没了,得每天上3小时的班,假日上5小时,连健保都没。
算算工资,吴小姐从原本34000元薪水,包含2000元全勤奖金,2000元健保等费用,因此得降到剩下12000元,砍了3分之1,还没有健保。虽然工作时数比正职少了很多,但每天也得为这仅仅3小时的「工读」哪都不能去,严重影响生活。
▲餐厅老板娘出面表示,没按法规提前10天告知变更的确有疏失,但「都是会计师」建议的。(图/记者杨佩琪摄)
吴小姐强调,老板告诉她31日正忙的时候她请假,还说「你老请假,我们没人做生意,你老请假,我哪找人,我想找个人,要给够工资,给低工资谁都不来。」听得她莫名其妙,加上老板呛声「我是老板,我说了算!」还说是会计师建议的,还从1月1日开始,恰巧就是一例一休正式上路,质疑老板根本为降低成本企图规避法律责任。
对此,餐厅老板娘出面表示,吴小姐31日连3天都没来,外场就没人了,餐厅因此赶紧先找人接手「事实上让她转成工读,是会计师说的,不管会计师说得对错,都是他说的。」强调31日前,也发生过周日开店,突然「2个员工上午上班下午就走了!」意思是,员工突然回家休假了,31日元旦连假也没上班,害店里没服务生,这才听会计师的建议,把正职员工改成工读。
不过餐厅老板娘也坦承,没有按规定10天前就要通知,的确是她的疏失,会按劳动法规定赔偿。只是,根据了解,吴小姐认知有照约定休假,没有无预警翘班或请假,和餐厅老板说法南辕北辙的原因,疑似就是因为没有白纸黑字「班表」导致。现在双方各说各话,吴小姐也已向市议员投诉,且已发函劳动局,待进一步调查厘清真相。