中国信托狂拿7项台湾企业永续奖 金融唯一连9年获报告书类肯定
▲中信金控落实ESG绩效，获「2019台湾企业永续奖」7项大奖肯定，副总统陈建仁（左）出席颁奖，中信金控行政管理部副总经理林永胜（右）代表领奖。（图／中信金控提供，下同）
中信金控11/28于2019「GCSF全球企业永续论坛」暨「全球暨台湾企业永续奖颁奖典礼」中，一口气拿下7项大奖，当日由副总统陈建仁授奖予中国信托金控行政管理部副总经理林永胜与台湾人寿行政管理处处长周进展，肯定中信金控积极推动永续经营的用心。
中信金控获奖的范围包括「企业永续报告奖」TOP 50白金奖、「综合绩效奖」台湾TOP 50永续企业奖、「创新成长奖」、「创意沟通奖」，台湾人寿、中信慈善基金会与中信文教基金会同时荣获「社会共融奖」等，不论是企业管理、客户服务到社会关怀行动等，企业内外皆有亮眼表现。
中信金控认为，此次同时获颁「综合绩效奖」台湾TOP 50永续企业奖及「企业永续报告奖」TOP 50白金奖，是透过「公司治理、环境永续、员工关怀、产品服务、社会参与」等五大面向擘划永续经营蓝图，导入多样永续管理评估工具，提升企业社会责任水准，而获评审肯定，而中国信托企业社会责任报告书也呼应联合国「全球永续发展目标」（Sustainable Development Goals，简称SDGs）因此成为唯一连续9年夺得「台湾企业永续奖」报告书类评选肯定之金融业者。
▲中信金控荣获「2019台湾企业永续奖」7项大奖，中信金控行政管理部副总经理林永胜（右）、台湾人寿行政管理处处长周进展（左）出席领奖。
旗下子公司中国信托银行则获得「创新成长奖」及「创意沟通奖」。「中信Home Bank」APP以使用者为中心，深度挖掘数位金融服务使用经验，并推出「疑虑帐款就找智能小C」，整合数位科技与AI智能以「拟真人客服」让客户与智能机器人进行互动式问答，厘清帐务疑问，打造多项「可视化服务（Visualization）」，提供使用者更好的服务体验。
中信金控长期致力慈善、反毒、体育、教育、艺文等五大公益活动也是有目共睹，因此获3项「社会共融奖」肯定。从台湾人寿希望重建高龄价值的「高龄共好关怀专案」，结合年轻人视角与长辈经验，期待每个世代皆能以平视角度换位思考，达到青银共融善的循环；中信慈善基金会推出「信扶专案─台湾首创微型贷款创新脱贫方案」，提供弱势家庭低利贷款并辅导创业；中信文教基金会以「梦想+圆梦工程」携手艺术导师扎根偏乡艺文教育，发挥改变生命的力量。
为持续与全球永续金融发展趋势接轨，中信银行已于今年1月宣布加入赤道原则（Equator Principles）协会，成为自愿签署之全球性会员银行之一，期望以金融业的角色，发挥对永续经营模式的影响力。中国信托持续入选摩根士丹利ESG领导者指数、富时社会责任指数新兴市场指数成分股，以及道琼永续指数新兴市场指数成分股等，显示中国信托ESG各面向承担治理、社会及环境责任经营信念深获国际认同。