转职潮明显、七成七求职中 31%敢当裸辞族
▲yes123求职网调查后发现年后转职的上班族有明显增加。（图／免费图库pakutaso）
由于牛年景气有望逐渐回温，去年「疫」外转职不顺的劳工朋友们，在过完年、开工后似乎有准备跳槽的意愿，根据人力银行调查显示，高达9成上班族均有跳槽计划。
根据yes123求职网调查发现，高达90.3%的上班族透露，在牛年新春开工之后，「有」跳槽的计划：其中「非主管职」为89.6%；「主管职」则为95.5%。总比例高于去年同期的88.3%，但仍不如2019年的94%，2018年的93.3%，以及2017年的91.8%，算是五年以来的次低水准。
而在这些有意转职的上班族中，有77.1%的人表示，早已付诸求职行动，其中又分成，66.8%为「已经开始寻找，但是尚未找到」；10.3%为「已经开始寻找，且已经找到」，换算下来，大约是每十位想跳槽的人之中，就有一位是新工作有着落的幸运儿。
此外也有30.9%的人指出，开始寻找新工作之前，会选择先提辞呈，属于「裸辞一族」；至于年后想跳槽的主要原因，在可复选情况下，前五大分别为，薪水太少，且生活开销大(52.1%)、没有升迁机会(42.3%)、觉得现在的公司没前景(36.6%)，以及太久没有加薪(31.1%)、工作压力大(22.6%)。
对此，yes123求职网发言人杨宗斌认为，主要是因为去年农历年后，疫情突然升温，导致当时没有成功转职的「递延效应」，现在才开始逐渐浮现；若全球疫苗施打后，「边境解封」将带动景气触底反弹，使得商业活动复苏，上班族不再消极「潜水式求职」，更宣示后疫情时代的「报复性转职潮」启动。