1例1休忽略弱势工作者　魏平仪：政府以身作则

图、文／1111

一例一休争议连连，又一企业大老大声开炮。台湾区织袜工业同业公会理事长魏平仪日前出席由1111人力银行、立委郑宝清、中华人事主管协会及财团法人创新智库暨企业大学基金会主办的制造业公听会时表示，「对许多中南部弱势工作者来说，月薪领2万、3万，想要增加收入靠得就是加班。如今修法独厚贵族式劳工，坐拥高薪，却没考虑到这些弱势工作者，明显法令不公平…」。

以总统为例 比照法令办理

魏平仪愤愤不平指出，现法令不仅限加班时数、限工时，如果政府真适合此法令适用企业的话，政府理当以身作则。

魏直接搬出总统蔡英文做举例。他认为蔡英文要比照劳基法来做事，每日上下班打卡，工作不要超时，休假日还要给2.67倍的薪资，甚至还要依法补休。如果政府做得到，企业将全力配合。

吁给合议机制 给予弹性

「请政府体谅业界，让劳资双方可在一个双方合议的沟通、协调机制之下，有一个松绑的机会，给予弹性，这才是国家之福。」魏单刀直入提出重点。

现已非成本问题 企业无法运作

面对记者「1例1休提高多少成本」的提问，魏平仪一语点出核心，「现已经不是增加成本的问题，而是企业根本无法运作了。」

现已是50年来，劳资双方最紧张的时刻，再不修法恐造成劳方抗争、资方外移的局面。魏平仪表示，一法不适用所有产业，呼吁无论是透过修法或解释令方式，要尽快把弹性找回来才是。

3/17美容与百货业公听会

为协助各产业因应一例一休， 1111人力银行总经理刘美葵指出，1111人力银行1月份起在立法院办理产业公听会，继餐饮业、交通运输业、制造业公听会后，3/17将举办美容与百货业公听会，会中将有立法委员、产业专家等于现场聆听并反映各产业业者的意见。同时1111人力银行网站首页，也将设置连结进行现场Live直播，欢迎各行各业共同来关注及参与。