6年修120学分才能继续执业 医院却要护理师「自假进修」
▲6年修120学分才能执业，北市联医却要护理师「自假进修」。（图／记者严云岑摄）
五一劳动节，医护也上街争劳权！台北市立联合医院企业工会理事长蔡旻璋表示，依法规定，护理人员须于6年内修完120学分，才可换照执业，但院方却要求员工利用自假进修，十分不合理，希望医院能让员工享有公假上课，「毕竟这是工作必须的学分，雇主本来就应该负担，且一年只需20小时，雇主绝对负担得起。」
目前只有公立医院的护理人员能以「公假」进修学分，任职于私立医院者，只能利用自假或特休假上课，或者规定需绑约多年者，才得享有公假。
对此，立委林淑芬日前在卫环会上就为护理人员抱不平，质问「难道他们进修只是为了个人利益吗？」要求卫福部研议修改规定。而卫福部次长薛瑞元回应，「可以讨论看看」。
北市联医则回应，依据护理人员法第8条规定暨医事人员执业登记及继续教育办法第7条规定，护理人员每六年应完成继续教育课程积分120点，护理人员及各医事人员执业皆受限于前开规定方能执业。护理部冯容庄部主任表示，「护理人员接受继续教育课程是让自身专业成长及执照展延，以维持自身工作权益。」
本院竭尽于院内在职教育训练，往年皆办理约17场研习班训练，皆有申请教育训练积分，单位依业务需求及人力许可下，护理同仁为获得积分认证，进行个人执业及专业成长之养成，更与医疗机构医事人员执业权益密不可分，双方之间在合理之范围取得平衡，以达到机关及个人双赢之成长。
下午蔡旻璋受访时，除了提到公假进修外，更为护理人员发声，希望把工会组成门槛从30人降到5人，「只要由3名理事、2名监事就能组。」台湾工会组成率仅有7%。蔡旻璋提到，护理师班表复杂，劳检若没有陪检员陪同，难以揪出违规，但目前仅规定企业工会才能参与陪检，希望未来能开放让职业工会成员也能担任陪检员一职，让劳工权益更有保障。