纯网银征才大战／3团队疯抢这4类人才 文科生、理科生也可捧金饭碗
▲纯网银即将在2020年开业，3家业者求才若渴，纷纷展开征才大作战。（示意图／资料照）
纯网银在7月放榜后，将来银行、乐天国际商业银行及LINE Bank都求才若渴，展开抢人才大战。细看纯网银征才方式、人才需求，与传统银行也很不一样，专家分析出资讯工程、客服等4类型人才最夯，即便没有金融背景的人也吃香，不管是文科生或理科生通通都有机会捧另类的「金饭碗」。
纯网银来势汹汹，不少银行业改变人才需求的定位，就有银行主管透露，这3类人才最为抢手，首先是「Customer Management Thinking」，指的是以客户需求为出发点，不单纯只是贩售金融商品；第二为「大数据分析人才」，事实上银行拥有许多数据，最需要的是能够解读数据背后的意义，了解客户潜在需求及动向，最后是「PM人才」，不但能以使用者角度来设计产品，也能用程式语言和工程师沟通，可以省下不少时间。
观察3家纯网银业者释出的职缺，104人力银行资深副总暨人资长钟文雄分析，将来银行和乐天银行分别开出40至50个职缺，LINE Bank也有约20个职缺，且绝大部分的工作机会薪资皆属于「面议」，换句话说，纯网银所释出的多数职缺，月薪拥有4万元以上的水准。
▲观察纯网银目前所公布的职缺，薪资多属于「面议」，意味着月薪普遍超过4万元。（示意图／记者张一中摄）
钟文雄从中归纳出4个征才特点，首先是资讯工程类的职缺很夯，像是软体工程师、大数据工程师、资安工程师等人才需求较大；其次，纯网银适用与现有银行相同的法规与监理要求，因此需要洗钱防制、法令遵循等这类型的人才；第三，UI（使用者介面）、UX（使用者体验）设计师，也是纯网银征才的共同特点之一。
最后一类「客服」较为特别，钟文雄说，纯网银最大特色在于没有实体分行，运用网路进行所有的银行业务，因而衍生出「客服线上聆听师」的职缺，解决消费者碰到的问题，且不分科系，因此无论是文组或理组科系毕业的人，都有机会抢下金饭碗。
从纯网银初期的人力招募来看，具有金融相关背景的人才，不一定比较加分，yes123求职网发言人杨宗斌指出，纯网银开业后，许多金融交易与服务便可在线上进行，跨领域人才反而是各家争抢的对象，举例来说，求职者拥有财务金融的知识，同时又有IT的背景，相对较为吃香，更容易吸引业者自动找上门，薪资也会跟着水涨船高。
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